Directeur du service

Opportunité d'emploi
Poste comblé

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Possibilité de salaire

jusqu'à 125 000 $

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Poste confidentiel – Directeur du service, secteur automobile, Montérégie, Québec.

Contexte et objectif du poste: Dans le cadre d’un processus de recrutement discret, nous recherchons un Directeur du service capable de diriger les activités du service après-vente et du service technique et d’instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de service client. Le titulaire du poste aura la responsabilité d’aligner les performances du service avec les objectifs de l’entreprise, tout en assurant la sécurité et la rentabilité.

Responsabilités clés:

  • Définir et piloter la stratégie opérationnelle du service d'un concessionnaire Ford, en lien avec les objectifs financiers et les autres départements.
  • Diriger, motiver et développer les équipes du service (techniciens, conseillers clientèle, superviseurs) afin d’atteindre les indicateurs de performance.
  • Superviser les activités quotidiennes du service, la planification, l’allocation des ressources et l’optimisation des processus (réparations, maintenance, contrôle qualité).
  • Garantir une expérience client exceptionnelle, gérer les réclamations et mettre en place des actions correctives et préventives.
  • Gérer le budget du service, suivre les coûts et les investissements, et piloter les projets d’amélioration continue.
  • Collaborer étroitement avec les départements Ventes et Pièces pour optimiser le parcours client et la satisfaction.
  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité, et promouvoir une culture de sécurité et de formation.
  • Mettre en place des programmes de développement des compétences et assurer la planification de la relève.

Profil recherché:

  • Minimum de trois années d’expérience dans un rôle de direction du service, idéalement dans l’industrie automobile ou le service après-vente.
  • Formation pertinente en gestion, administration, domaine connexe; les formations complémentaires seront appréciées.
  • Leadership démontré, sens stratégique et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
  • Orientation client marquée, excellence opérationnelle et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
  • Excellentes compétences en communication, en gestion du changement et en négociation.
  • Maîtrise du français; maîtrise fonctionnelle de l’anglais est un atout.

Ce que nous offrons:

  • Environnement de travail stimulant et évolutif, au cœur de la Montérégie.
  • Rémunération compétitive et package d’avantages sociaux.
  • Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
  • Climat de travail axé sur l’innovation, l’amélioration continue et la collaboration interservices.

Processus de sélection et confidentialité: Ce poste est soumis à un processus de recrutement strictement confidentiel. Toutes les informations communiquées au cours du processus seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Pour effectuer les tâches suivantes

Embauche et gestion du personnel
Mise en œuvre de stratégies
Supervision du département

Conditions de travail et avantages sociaux

Assurance invalidité
Assurance médicament
Assurance-vie
Conciliation travail et vie personnelle
Congés de maladie
Formation continue
Horaires flexibles
Plan de retraite pour les employés
Rabais employés
Rémunération compétitive
Stationnement gratuit
Uniforme fourni

Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste

Expérience

3 années en tant que Directeur du service

Expérience avec ces marques (un atout)

Ford

Compétences et aptitudes

Permis de conduire

Permis de conduire automobile

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Offre confidentielle

Offre confidentielle

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