Directeur, opérations intermodales et automobiles

Joignez-vous à CPKC, le premier chemin de fer transnational d’Amérique du Nord reliant les États-Unis, le Canada et le Mexique, où votre carrière contribue au progrès et où la sécurité est primordiale. Nous relions les communautés, stimulons la croissance économique et offrons un travail enrichissant dans une culture qui valorise la diversité, la responsabilisation et la fierté. Grâce aux possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous prenez part à quelque chose de plus grand. Ensemble, nous transportons des marchandises, rapprochons les gens et créons un changement durable. Votre avenir commence ici.

Le poste

Le directeur, Opérations intermodales et automobiles, est un poste de direction clé responsable de l’excellence opérationnelle dans tous les aspects des opérations intermodales et automobiles sur un territoire attribué. Cette personne inspirera et développera une équipe hautement performante d’employés de CPKC, obtenant des résultats exceptionnels en matière de sécurité, de service, d’utilisation des actifs, de gestion des coûts et d’engagement du personnel. Dans un environnement rapide et hautement stratégique, le directeur mettra à profit son leadership, son jugement sûr et son urgence constante pour optimiser le rendement, améliorer l’expérience client et soutenir la croissance continue de l’entreprise.

Responsabilités

• Diriger l’exécution de la stratégie commerciale et des plans d’exploitation des terminaux intermodaux et automobiles sur le territoire attribué.
• Piloter le rendement quotidien des opérations en atteignant les objectifs clés de sécurité, de service, de productivité et de coûts.
• Agir comme principal point d’escalade pour les problèmes opérationnels qui ont une incidence sur le rendement du réseau, le service à la clientèle, les opérations des terminaux et les objectifs commerciaux.
• Promouvoir une culture de sécurité, de conformité, de responsabilisation et d’amélioration continue dans tous les établissements.
• Optimiser la fluidité des terminaux et l’efficacité du réseau grâce à une conception efficace des trains, à la planification des capacités et à l’affectation des ressources.
• Développer, encadrer et gérer les leaders au moyen de la gestion du rendement, du perfectionnement professionnel, de la planification de la relève et de la responsabilisation.
• Veiller à ce que les indicateurs de service des terminaux, notamment le temps d’immobilisation des camions et les objectifs d’efficacité opérationnelle, répondent constamment aux attentes des clients et de l’entreprise.
• Gérer les relations stratégiques avec les entrepreneurs et les fournisseurs, notamment l’administration des contrats, les demandes de propositions (RFP), la gestion du rendement et la planification des ressources.
• Superviser la sécurité des installations, la conformité réglementaire de l’équipement et les initiatives de planification des immobilisations afin de soutenir la croissance opérationnelle actuelle et future.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence générale exigé; baccalauréat en logistique, transport, administration des affaires ou dans un domaine connexe souhaité.
• Au moins 7 ans d’expérience progressive dans le transport ferroviaire, les opérations de terminaux, la logistique ou un environnement connexe de leadership opérationnel.
• Connaissance approfondie des opérations ferroviaires, notamment des environnements de terminaux intermodaux et automobiles.
• Expérience démontrée en leadership pour développer, encadrer et diriger des effectifs diversifiés syndiqués, non syndiqués et composés d’entrepreneurs.
• Bonne compréhension des conventions collectives, des relations de travail et des lois applicables en matière d’emploi.
• Permis de conduire valide.
• Passeport valide et capacité de voyager aux États-Unis sans restrictions.

Exigences préalables à l’embauche

Évaluations médicales et tests de dépistage de drogues

Il s’agit d’un poste essentiel à la sécurité. Une évaluation médicale préalable à l’embauche satisfaisante, comprenant des examens physiques, de la vision et de l’ouïe, ainsi qu’un résultat négatif au test de dépistage de drogues de l’entreprise, sont requis. Des tests de dépistage de drogues liés aux qualifications peuvent également être exigés après l’embauche.

Vérification des antécédents

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification de la formation
• Références professionnelles
• Vérification du permis de conduire et des antécédents de conduite
• Vérification du passeport

Faire carrière dans le secteur ferroviaire

En tant qu’employé d’une entreprise présente dans toute l’Amérique du Nord, il est possible que le lieu de votre poste change en fonction des exigences organisationnelles.

Programme de chef de train pour le personnel de gestion

Devenir chef de train ou mécanicien de locomotive qualifié est le meilleur moyen pour un employé de gestion d’apprendre les activités de CPKC. Vous pourriez devoir obtenir une certification ou maintenir votre certification/qualification actuelle de chef de train ou de mécanicien de locomotive.

Détails du poste

• ID de demande : 106548
• Service : Gestion du réseau et des capacités
• Type d’emploi : Temps plein
• Type de poste : Non syndiqué
• Lieu : Pitt Meadows, Colombie-Britannique
• Pays : Canada
• Pourcentage de déplacements : 30-40%
• Nombre de postes : 1
• Niveau de poste : 2
• Poste ouvert aux candidatures internes et externes
• Le lieu du poste peut changer en fonction des exigences organisationnelles.