Gestionnaire des ventes automobiles

FAIRE ÉVOLUER LES POSSIBILITÉS.

Le poste

Poste : Gestionnaire des ventes
Statut : Temps plein
Concessionnaire : Lexus Port Moody
Service : Ventes
Rémunération : 100 000 $ à 160 000 $ par année

Nous sommes fiers de notre culture tournée vers l’avenir, développée au fil de 40 années d’initiatives d’amélioration continue. OpenRoad est l’un des plus grands groupes de vente au détail automobile au pays et l’un de ceux qui connaissent la croissance la plus rapide (représentant 23 marques dans 44 emplacements), avec la vision commune de devenir le chef de file national de l’expérience client automobile. Figurant parmi les « meilleurs employeurs au Canada » et les « sociétés les mieux gérées », nous recherchons des personnes qui aiment travailler en équipe et qui souhaitent apprendre continuellement, travailler fort et assumer la responsabilité de leur rôle. Notre taille ne nous définit pas, ce sont nos gens qui nous définissent. Ici, personne n’est qu’un numéro : chaque personne compte, et notre culture est le fondement de notre réussite.

Candidats internes : faites évoluer votre carrière chez OpenRoad !

Responsabilités

• Analyser, planifier, contrôler et exécuter toutes les activités du service des ventes
• Rencontrer les clients et communiquer avec eux pour les présentations par un gestionnaire, la gestion des conflits et les négociations de transactions
• Structurer les transactions de véhicules neufs et d’occasion conformément aux règlements fédéraux et provinciaux ainsi qu’aux directives du concessionnaire et du fabricant.
• Travailler quotidiennement avec les associés aux ventes pour assurer le suivi individuel des pistes, la stratégie, la formation et la gestion de la réussite
• Diriger des réunions d’équipe régulières et participer à des réunions de groupe ou de fabricant
• S’engager à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
• Fournir le plus haut niveau de service à la clientèle afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation.
• Élaborer et mettre en œuvre le cycle de vente.
• Élaborer des processus conformes aux objectifs de vente et faisant intervenir différents services.
• Former et accompagner les conseillers, nouveaux et expérimentés, sur la connaissance des produits, le processus de vente, les objectifs d’équipe… etc.
• Effectuer les vérifications quotidiennes de début et de fin de journée pour s’assurer que les indicateurs quotidiens sont atteints.
• La réussite dans ce rôle est évaluée en fonction de l’engagement efficace du portefeuille, de la création de rendez-vous, des résultats de fidélisation et de la contribution globale aux objectifs de vente du concessionnaire.

Exigences

• Très grande motivation personnelle, normes sans égal et solides compétences en leadership.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux et services de l’organisation.
• Très grande éthique de travail et motivation constante à obtenir des résultats
• Respect rigoureux des processus et compréhension des systèmes de gestion
• Solides compétences en présentation et en prise de parole en public
• Engagement total et responsabilisation quant à la réalisation des initiatives d’équipe, des plans stratégiques, des campagnes commerciales, des objectifs… etc.
• Connaissance d’Excel, PowerPoint, Word et d’autres plateformes bureautiques numériques.
• Sens de l’organisation et souci du détail.
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion des ventes automobiles et permis VSA valide.
• Des compétences linguistiques supplémentaires sont considérées comme un atout important : espagnol, mandarin, cantonais, ourdou, hindi, farsi… etc.
• Expérience avec diverses plateformes automobiles. Par exemple : Reynolds, CUDL, Cox Automotive, vAuto, One-Eighty, CDK, Rapid Response, AutoTrader 1source, Rapid Recon… etc.
• Permis de conduire valide de la Colombie-Britannique et bon dossier de conduite.

Avantages

Une carrière chez OpenRoad vous permettra de profiter de :

• La possibilité de travailler avec diverses MARQUES DE FABRICANTS D’ÉQUIPEMENT D’ORIGINE, notamment : Acura Audi, BMW, Honda,Jaguar, Land Rover, Lexus, Mazda, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, Rolls-Royce, Subaru, Toyota, Volkswagen
• Des mesures incitatives intéressantes, notamment : programme d’achat de véhicules à prix réduit, allocation pour bottes, programme de recommandation d’employés, cotisation de l’employeur au REER
• Des possibilités de formation et de perfectionnement internes et externes pour développer les compétences et favoriser la croissance
• La possibilité de faire partie d’une culture de travail collaborative, amicale et progressiste, axée sur la transparence, l’innovation, les relations et l’autonomisation
• Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires complémentaires, adapté au bien-être des associés
• Des événements de reconnaissance et de mobilisation !