Gestionnaire des ventes

FAIRE AVANCER LES POSSIBILITÉS.

Le poste

Poste : Gestionnaire des ventes
Statut : Temps plein
Concessionnaire : Lexus Port Moody
Service : Ventes
Rémunération : 100 000 $ à 160 000 $ par année

Nous sommes fiers de notre culture tournée vers l’avenir, développée au fil de 40 ans d’initiatives d’amélioration continue. OpenRoad est l’un des plus grands groupes de vente au détail automobile à la croissance la plus rapide au pays (représentant 23 marques dans 44 établissements), avec une vision commune : devenir le chef de file national de l’expérience client automobile. Parmi les entreprises reconnues comme « Canada’s Best Employers » et « Best Managed Companies », nous recherchons des personnes qui aiment apprendre continuellement, travailler fort et assumer la responsabilité de leur rôle.

Ce ne sont pas nos dimensions qui nous définissent, mais nos gens. Ici, personne n’est qu’un numéro : chacun compte, et notre culture est le fondement de notre réussite.

Une carrière chez OpenRoad, c’est aussi :

• La possibilité de travailler avec diverses MARQUES DE FEO, notamment : Acura Audi, BMW, Honda,Jaguar, Land Rover, Lexus, Mazda, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, Rolls-Royce, Subaru, Toyota, Volkswagen
• Des incitatifs remarquables, notamment : programme d’achat de véhicules à prix réduit, allocation pour bottes, programme de recommandation des employés, contribution de l’employeur au REER
• Des possibilités de formation et de perfectionnement internes et externes pour développer les compétences et progresser
• Faire partie d’une culture de travail collaborative, amicale et progressiste, qui met l’accent sur la transparence, l’innovation, les relations et l’autonomisation
• Un régime complet d’assurance maladie et dentaire complémentaire, adapté au bien-être des associés
• Des événements de reconnaissance et de mobilisation !

Responsabilités

• Analyser, planifier, contrôler et exécuter toutes les activités du service des ventes
• Rencontrer les clients et communiquer avec eux pour les présentations par un gestionnaire, la gestion des conflits et la négociation des transactions
• Structurer les transactions de véhicules neufs et d’occasion conformément aux règlements fédéraux et provinciaux ainsi qu’aux directives du concessionnaire et du fabricant.
• Travailler quotidiennement avec les associés aux ventes pour assurer le suivi individuel des pistes, la stratégie, la formation et la gestion de la réussite
• Diriger régulièrement les réunions d’équipe et participer aux réunions de groupe ou de fabricant
• S’engager à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
• Fournir le plus haut niveau de service à la clientèle afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation.
• Élaborer et exécuter le cycle de vente.
• Élaborer des processus qui s’harmonisent avec les objectifs de vente et impliquent divers services.
• Former et encadrer les conseillers nouveaux et expérimentés sur la connaissance des produits, le processus de vente, les objectifs de l’équipe… etc.
• Effectuer les vérifications quotidiennes de début et de fin de journée pour s’assurer que les indicateurs quotidiens sont atteints.

Exigences

• Être extrêmement motivé, avoir des normes sans égal et posséder de solides compétences en leadership.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux et services de l’organisation.
• Très grande éthique de travail et volonté constante de réussir
• Respect rigoureux des processus et compréhension des systèmes de gestion
• Solides compétences en présentation et en prise de parole en public
• Engagement et responsabilisation complets quant à la réalisation des initiatives de l’équipe, des plans stratégiques, des campagnes commerciales, des objectifs… etc.
• Connaissance d’Excel, PowerPoint, Word et d’autres plateformes numériques de bureau.
• Être bien organisé et soucieux du détail.
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion des ventes automobiles et détenir une licence VSA valide.
• Des compétences linguistiques supplémentaires sont considérées comme un atout important : espagnol, mandarin, cantonais, ourdou, hindi, farsi… etc.
• Expérience avec diverses plateformes automobiles. C.-à-d. : Reynolds, CUDL, Cox Automotive, vAuto, One-Eighty, CDK, Rapid Response, AutoTrader 1source, Rapid Recon… etc.
• Permis de conduire valide de la Colombie-Britannique et bon dossier de conduite.

Attentes en matière de rendement

La réussite dans ce rôle est évaluée en fonction de l’engagement efficace du portefeuille, de la création de rendez-vous, des résultats de fidélisation et de la contribution globale aux objectifs de vente du concessionnaire.

Candidats internes

Faites progresser votre carrière chez OpenRoad !

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.