Gestionnaire des ventes de véhicules

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. La création et l’entretien d’un parc de véhicules exigent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre.

Ryder est une entreprise du Fortune 500 comptant 800+ établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le ou la Vehicles Sales Manager CN met en œuvre des initiatives de marketing, de vente et de satisfaction de la clientèle afin d’accroître la productivité des ventes au détail. En développant un solide réseau de vente au détail, le ou la Vehicle Sales Manager (VSM) maximisera le produit et les gains réalisés sur les véhicules d’occasion. De plus, le ou la VSM fera activement la promotion des initiatives de financement et de garantie prolongée de Ryder, en réduisant les reprises tout en diminuant le délai total de vente. Le ou la VSM travaille en étroite collaboration avec la direction des opérations de l’unité d’affaires afin de s’assurer que les véhicules sont acceptés pour la vente dans un état Road Ready (8.1).

• Lieu : Dartmouth, Nouvelle-Écosse
• Catégorie d’emploi : ventes externes
• Rémunération : $50,000 - $55,000 as a basic salary + commission
• Type de paie : salaire fixe
• Quarts : du lundi au vendredi, de 8:00am à 5:00pm
• Type : temps plein, permanent

Responsabilités

• Atteindre le quota mensuel de ventes de véhicules d’occasion.
• Gérer les réparations sous garantie après-vente conformément aux normes de l’entreprise.
• Coordonner les travaux de remise en état selon les normes 8.1 (revente interne) avec les services d’entretien des succursales.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de marketing pour stimuler les ventes à Montréal.
• Gérer et publier les annonces mensuelles de vente de véhicules d’occasion.
• Préparer les documents relatifs à la vente de véhicules d’occasion et saisir les données dans SAM (base de données interne).
• S’acquitter d’autres responsabilités et projets confiés de temps à autre par le ou la Used Vehicle Sales Manager.

Exigences

• Diplôme collégial/certification technique requis : certificat collégial en administration des affaires ou l’équivalent.
• Deux (2) ans ou plus d’expérience préalable en vente requis.
• Capacité à travailler dans des délais serrés et à respecter des échéances strictes.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; personne très organisée possédant d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Fait preuve d’un grand degré d’initiative.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et comme membre d’une équipe.
• Flexibilité et autonomie pour réussir dans un environnement où le rythme est rapide.
• Réglementé par le DOT : non.

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médical, dentaire et vision).
• Avantages de retraite comprenant le régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), le régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RRSP) et le régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais employé de 15% sur les actions de Ryder.
• Environnement de travail sécuritaire, amical et respectueux.
• Ryder a été reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité d’évoluer et de faire entendre votre voix. La culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée de bien faire son travail, dans un contexte axé sur l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’intéressement à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération du poste sont les suivantes :

• Fourchette salariale minimale : $50,000
• Fourchette salariale maximale : $55,000

Coordonnées de la personne responsable du recrutement

Pour toute question sur ce poste ou le processus de candidature, communiquer avec :

• Personne responsable du recrutement : Kathy Zhang
• Courriel : nanzhang@ryder.com
• Heures de bureau : du lundi au vendredi, de 8:00am à 5:00pm, heure des Rocheuses

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de son engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, Ryder exige de tous les candidats une autorisation légale valide de travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition de maintien en emploi.

Remarque importante

Certains postes exigent une vérification supplémentaire pouvant comprendre la vérification de l’emploi et des études; une vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou des exigences de laissez-passer ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité à l’intention des candidats

Ryder communiquera directement avec un candidat uniquement à partir d’une adresse courriel [@ryder.com] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne par l’intermédiaire d’un forum de clavardage, d’une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise. Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, communiquer avec Ryder à careers@ryder.com.

Employés actuels

Les employés actuels de Ryder utilisent le processus de candidature interne de Workday.