Gestionnaire des ventes de véhicules

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. La construction et l’entretien d’une flotte demandent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent consacrer.

Ryder est une entreprise du Fortune 500 comptant 800+ établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le ou la gestionnaire des ventes de véhicules CN met en œuvre des initiatives de marketing, de vente et de satisfaction de la clientèle afin d’augmenter la productivité des ventes au détail. En développant un solide réseau de vente au détail, le ou la gestionnaire des ventes de véhicules (VSM) maximisera les recettes et les gains sur les véhicules d’occasion. De plus, le ou la VSM fera activement la promotion des initiatives de financement Ryder et de garantie prolongée, en réduisant les reprises de véhicules tout en diminuant le délai total de vente. Le ou la VSM travaille en étroite collaboration avec la direction des opérations de l’unité d’affaires afin de s’assurer que les véhicules sont acceptés pour la vente en condition Road Ready (8.1).

• Rémunération : $50,000 - $55,000 comme salaire de base + commission
• Quarts de travail : du lundi au vendredi, de 8:00am à 5:00pm
• Type : temps plein, permanent
• Lieu : Dartmouth
• Catégorie d’emploi : ventes externes

Pourquoi Ryder

• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médicaux, dentaires et vision)
• Avantages de retraite comprenant le régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), le régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RRSP) et le régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais employé de 15 % sur les actions Ryder
• Un environnement de travail sécuritaire, amical et respectueux
• Forbes a reconnu Ryder comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité de progresser et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune de bien faire un travail ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Responsabilités

• Atteindre le quota mensuel de ventes de véhicules d’occasion
• Gérer les réparations sous garantie après-vente conformément aux normes de l’entreprise
• Coordonner la préparation de sortie selon les normes 8.1 (revente interne) avec les services d’entretien des succursales.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de marketing afin de stimuler les ventes à Montréal.
• Gérer et publier les annonces mensuelles de vente de véhicules d’occasion
• Préparer les documents relatifs à la vente de véhicules d’occasion et saisir les données dans SAM (base de données interne).
• S’acquitter des autres responsabilités et projets qui lui sont confiés de temps à autre par le ou la gestionnaire des ventes de véhicules d’occasion.

Exigences

• Capacité à travailler dans des délais serrés et à respecter des échéances strictes
• Capacité à accomplir plusieurs tâches, grand sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion du temps
• Fait preuve d’un grand esprit d’initiative
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie pour réussir dans un environnement au rythme rapide
• Diplôme collégial/certification technique requis : certificat collégial en administration des affaires ou équivalent
• Au moins deux (2) ans d’expérience préalable en vente requis
• Réglementé par le DOT : non

Pour toute question concernant ce poste ou le processus de candidature, communiquez avec la recruteuse ci-dessous :

• Recruteuse : Kathy Zhang
• Courriel : nan
• Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8:00am à 5:00pm, heure des Rocheuses

La rémunération offerte à une personne candidate peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les échelles salariales internes; etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’intéressement à long terme, selon le niveau et/ou le type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont les suivantes :

• Type de rémunération : salaire
• Fourchette salariale minimale : $50,000
• Fourchette salariale maximale : $55,000

Autorisation de travailler au Canada :

Dans le cadre de l’engagement de Ryder à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, toutes les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition de maintien en emploi.

Remarque importante :

Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires, qui peuvent comprendre la vérification des antécédents professionnels et de la formation; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences de contrôle d’accès ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne, et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité pour les personnes candidates :

Ryder communiquera directement avec une personne candidate uniquement à partir d’une adresse courriel (@ryder.com) et ne mènera jamais d’entrevue en ligne sur un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise par .

Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, communiquez avec Ryder au .

Employés actuels :

Les employés actuels de Ryder doivent ouvrir une session dans Workday pour postuler au moyen du processus de candidature interne.