Mécanicien/technicien diesel agréé 310T/310J, camions et autocars

Le poste

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Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. Construire et entretenir un parc de véhicules demande du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre de consacrer. Ryder est une entreprise du Fortune 500 comptant 800+ établissements et plus de 40,000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le mécanicien/technicien IV effectue des diagnostics, des réparations et des révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles dans les délais impartis, en veillant au respect des normes de qualité et de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le mécanicien 310T/310J T4 effectue des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et en réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le perfectionnement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique ou les systèmes d’échappement, et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

• Salaire : $41 par heure + $1.50 par heure de prime pour le quart de l’après-midi + prime à la signature de $3,000
• Lieu : Teeswater, ON
• Type : Temps plein, permanent
• Quarts : rotation sur 2-week : quart de jour du lundi au vendredi, 7am à 3:30pm; quart de l’après-midi du lundi au vendredi, 9:30am à 6pm

Responsabilités

• Effectuer des tâches d’entretien et de réparation des véhicules, notamment :
  • Effectuer l’entretien courant des véhicules.
  • Effectuer l’entretien préventif.
  • Effectuer des réparations complexes avec un soutien minimal, voire aucun.
  • Démontrer la capacité d’accéder aux documents d’entretien internes et externes et de les utiliser.
  • Diagnostiquer et réparer des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec un soutien minimal, voire aucun, en utilisant des ordinateurs/logiciels de diagnostic lorsque cela est applicable.
  • Effectuer un triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider lors de pannes sur la route.
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature d’une plainte une fois une tâche attribuée.
• Instruire et conseiller les autres techniciens sur les procédures de réparation et de diagnostic d’entretien.
• Encadrer et guider des techniciens d’autres niveaux.
• Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens au sujet des réparations en atelier.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion d’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et d’entreprise en matière de conformité (c.-à-d. sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Celles-ci pourraient comprendre, sans s’y limiter, le soutien à Service Island.

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer une maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules.
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et faire l’essai routier des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Grande rigueur et fiabilité.
• Disponibilité pour les astreintes et le travail par quarts/les fins de semaine.
• Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Souplesse et motivation personnelle pour réussir dans un environnement au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches; grand sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc. Maîtrise avancée requise.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Certification professionnelle ou technique souhaitée.
• Diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait comprendre les vidanges d’huile, les travaux sur les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques.
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requises.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc. Maîtrise avancée requise.
• Permis de conduire commercial valide (CDL) CLASSE A souhaité.
• Toute autre certification exigée selon le lieu, requise.

Si vous avez des questions au sujet de cet emploi, du processus de candidature, etc., veuillez s’il vous plaît ) adresse courriel et ne mènera jamais d’entretien en ligne par un forum de discussion, une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou un questionnaire en ligne. Lors d’un entretien, Ryder ne demandera jamais aucune forme de

Avantages

• Ryder a été reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2025.
• Paie hebdomadaire.
• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médicaux, dentaires et vision).
• Avantages de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais employé de 15% sur les actions de Ryder.
• Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux.