Mécanicien 310T, entretien de flotte

Faire fonctionner, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à GFL Environmental ou loués par l’entreprise, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire. Ce poste est situé à Lashburn, en Saskatchewan.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer l’équipement et les véhicules fonctionnant au diesel lourd, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à la réalisation du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à la sécurité des conditions de travail et au respect de toutes les règles de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd et hydraulique.
• Maintenir un espace de travail propre.
• Respecter à tous égards les lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux et locaux applicables, ainsi que toutes les politiques et procédures de l’entreprise et les directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances pratiques et se tenir au courant des dernières technologies au moyen de manuels techniques et en participant à des séminaires et à des tests de formation technique.
• Effectuer les autres tâches et responsabilités requises ou demandées par la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• L’expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic constitue un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à être formé aux systèmes logiciels et volonté d’apprendre.
• Capacité à satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles à la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou à utiliser tout équipement nécessaire au travail.
• Capacité physique à accomplir tous les aspects du travail.
• Capacité de se tenir debout, de s’asseoir, de marcher, d’utiliser les mains et les doigts, de tendre les bras, de se pencher, de s’agenouiller, de s’accroupir, de ramper, de parler, d’entendre, de grimper, de garder l’équilibre, de goûter et de sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, y compris la manipulation d’outils et d’équipement, requis.
• Soulever, pousser ou tirer fréquemment jusqu’à 100 livres.
• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel en hauteur dans des endroits périlleux.
• Le milieu de travail est généralement bruyant.
• GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.
• Le processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par l’équipe de recrutement.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une aide particulière ou d’un accommodement pour présenter votre candidature à un poste affiché, veuillez communiquer avec myworkdayrecruitment@gflenv.com.