Mécanicien 310T, entretien de flotte

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Le poste

Le poste consiste à entretenir les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer l’équipement et les véhicules fonctionnant au diesel lourd, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et obtenir toutes les pièces nécessaires à la bonne exécution du plan.
• Participer à l’examen des fiches de réparation mécanique de l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Assurer des conditions de travail sécuritaires et le respect de toutes les règles de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd et hydraulique.
• Garder la zone de travail propre.
• Respecter à tous égards les lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux ou étatiques et locaux applicables, ainsi que toutes les politiques et procédures de l’entreprise et les directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances professionnelles et se tenir au courant des dernières technologies en utilisant des manuels techniques et en participant à des séminaires de formation technique et à des essais.
• Effectuer toute autre tâche et responsabilité exigée ou demandée par la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• L’expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic est un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à suivre une formation sur les systèmes logiciels et volonté d’apprendre requises.
• Capacité à satisfaire aux critères pertinents applicables aux fonctions sensibles pour la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement les manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou à utiliser tout équipement nécessaire au travail.
• Capacité physique à effectuer tous les aspects du travail.

Exigences physiques et mentales :

• Capacité à rester debout, assis et marcher; utiliser les mains et les doigts; tendre les bras; se pencher; s’agenouiller; s’accroupir; ramper; parler; entendre; grimper; garder l’équilibre; goûter et sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et de l’équipement.
• Soulever, pousser ou tirer fréquemment jusqu’à 100 livres.

Conditions de travail :

• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et dangereux.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve l’emploi est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve l’emploi.

Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.