Mécanicien 310T

Faire fonctionner, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et les équipements appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et des équipements.
• Entretenir et réparer les équipements et véhicules diesel lourds, au GNC, à essence et électriques.
• Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à une planification réussie.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques concernant l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à la sécurité des conditions de travail et au respect de toutes les règles de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien des équipements lourds/hydrauliques.
• Maintenir une aire de travail propre.
• Se conformer à tous égards aux lois fédérales, étatiques/provinciales et locales applicables, aux règlements, ordonnances et autres directives, ainsi qu’aux politiques, procédures et directives de l’entreprise et des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances et se tenir au courant des dernières technologies en utilisant les manuels techniques et en participant à des séminaires de formation technique et à des tests.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les exigences ou les demandes de la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins une (1) année d’expérience comme mécanicien diesel.
• Une expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic constitue un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à être formé à l’utilisation de systèmes logiciels et volonté d’apprendre.
• Capacité à satisfaire aux critères pertinents applicables aux fonctions sensibles pour la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou à utiliser tout équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Capacité physique à effectuer tous les aspects du travail.
• Capacité à se tenir debout, s’asseoir, marcher, utiliser les mains et les doigts, tendre les bras, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, parler, entendre, grimper, garder l’équilibre, goûter et sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près et de loin, vision des couleurs et périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et de l’équipement.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 livres.
• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques en mouvement, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et périlleux.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.
• GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste avant leur date d’entrée en fonction.
• Le processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.
• Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une aide particulière ou d’un accommodement pour poser votre candidature à un poste affiché, veuillez communiquer avec myworkdayrecruitment@gflenv.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.