Mécanicien 310T

Faire fonctionner, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, y compris le matériel roulant, afin d’assurer qu’ils peuvent fonctionner en toute sécurité.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer l’équipement et les véhicules fonctionnant au diesel lourd, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et obtenir toutes les pièces nécessaires à la réussite du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques concernant l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Assurer des conditions de travail sécuritaires et le respect de tous les règlements de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Garder la zone de travail propre.
• Se conformer à tous égards aux lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux et locaux applicables, ainsi qu’à toutes les politiques et procédures de l’entreprise et aux directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances à jour et suivre les dernières technologies au moyen de manuels techniques, ainsi qu’en participant à des séminaires de formation technique et à des essais.
• Effectuer toute autre tâche et responsabilité exigée ou demandée par la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Une expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic est un atout.
• Être à l’aise avec l’informatique, pouvoir être formé aux systèmes logiciels et avoir la volonté d’apprendre.
• Être en mesure de satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles à la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement les manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Aptitude physique à effectuer tous les aspects du travail.
• Capacité à se tenir debout, s’asseoir, marcher, utiliser les mains et les doigts, tendre les bras, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, parler, entendre, grimper, garder l’équilibre, goûter et sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à faire la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et de l’équipement.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 livres.
• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et précaires.
• L’environnement de travail est habituellement bruyant.
• Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
• Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une aide spéciale ou d’un accommodement pour présenter votre candidature à un poste affiché, veuillez contacter myworkdayrecruitment@gflenv.com.
• Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.
• Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.