Mécanicien 310T

Utiliser en toute sécurité, réparer, reconstruire et entretenir les camions diesel et les équipements lourds appartenant à l’entreprise ou pris en location, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Le poste

Utiliser en toute sécurité, réparer, reconstruire et entretenir les camions diesel et les équipements lourds appartenant à l’entreprise ou pris en location, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et des équipements.
• Entretenir et réparer les équipements et véhicules fonctionnant au diesel lourd, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement d’autres tâches administratives au besoin.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à la réussite du plan.
• Participer à l’examen des rapports de problèmes mécaniques sur les équipements et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à ce que les conditions de travail soient sécuritaires et respecter toutes les règles de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches liées à l’entretien des équipements lourds/hydrauliques.
• Maintenir une aire de travail propre.
• Respecter à tous égards les lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux et locaux applicables, ainsi que toutes les politiques, procédures et directives de l’entreprise provenant des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances professionnelles à jour et suivre les technologies les plus récentes en consultant des manuels techniques et en participant à des séminaires de formation technique et à des tests.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les besoins ou à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• L’expérience avec des logiciels de diagnostic constitue un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à être formé à des systèmes logiciels et volonté d’apprendre requises.
• Capacité à satisfaire aux critères pertinents pour les fonctions sensibles à la sécurité conformément aux normes de l’entreprise.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de manière autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à utiliser tout véhicule ou équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Posséder les capacités physiques nécessaires pour effectuer tous les aspects du travail.

Exigences physiques et mentales :

• Capacité à rester debout, assis ou à marcher, à utiliser les mains et les doigts, à tendre les bras, à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, parler, entendre, grimper, garder l’équilibre, goûter et sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et des équipements.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 livres.

Conditions de travail :

• Exposition fréquente au bruit intense, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques en mouvement, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et précaires.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus de recrutement peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.