Mécanicien agréé 310T

Le poste

Canada Cartage Group recrute un mécanicien agréé 310T à Clarington, en Ontario. Le mécanicien agréé 310T est responsable de l’entretien et de la maintenance de l’équipement de l’entreprise selon les « meilleures pratiques » standard, ainsi que de l’encadrement des apprentis. Les responsabilités comprennent le diagnostic des problèmes mécaniques, les réparations et les tâches de maintenance préventive afin de maintenir la flotte dans un état optimal. Vous collaborerez avec l’équipe de maintenance, respecterez les normes de sécurité et contribuerez à réduire les temps d’arrêt et à maximiser l’efficacité des services de camionnage.

Horaire : Mon‐Thurs, 7:30 am to 6:00 pm

Responsabilités

• Examiner des objets, des systèmes ou des installations et analyser les informations afin de déterminer les installations, services ou réparations nécessaires.
• Déterminer les horaires, les séquences et les affectations des activités de travail en fonction des priorités, de la quantité d’équipement et des compétences du personnel.
• Aider les apprentis et les techniciens à corriger leurs lacunes en matière de compétences professionnelles et leur fournir une orientation de développement.
• Surveiller les stocks d’outils et de pièces ainsi que l’état et l’entretien des ateliers afin d’assurer des conditions de travail adéquates.
• Compiler les dossiers opérationnels et du personnel, tels que les relevés de temps et de production, les données d’inventaire, les statistiques de réparation et de maintenance et les résultats des tests.

Exigences

• 3‐4 ans d’expérience comme mécanicien de camions et d’autocars.
• Diplôme collégial ou certification d’apprentissage d’un métier.
• Certification : mécanicien agréé de camions lourds; 310T.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement à volume élevé et au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à s’adapter aux besoins en constante évolution de l’entreprise.
• Maîtrise de l’informatique, notamment de Microsoft Office et des applications Web, de préférence.
• Solides compétences en service à la clientèle et en leadership.

Avantages

• Une équipe soudée et une atmosphère positive et travailleuse.
• Des possibilités intéressantes d’évolution de carrière.
• Des initiatives de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise visant à reconnaître les employés qui font preuve d’un service à la clientèle exceptionnel, d’esprit d’équipe et d’adhésion à nos valeurs fondamentales.
• Avantages – hôtels, locations de voitures, divertissements, abonnements à des salles de sport, forfaits téléphoniques, appareils électroniques à prix réduits, entre autres.
• Des événements amusants tout au long de l’année, comme les barbecues d’été et la semaine de reconnaissance des chauffeurs, qui nous rassemblent régulièrement.
• Nous contribuons aux communautés où nous exerçons nos activités en faisant du bénévolat et des dons à des organismes de bienfaisance locaux.
• Nous sommes une entreprise solide qui traverse les pandémies et les périodes de récession afin de pouvoir profiter des environnements économiques favorables.
• Nous sommes un employeur de premier plan ! Canada Cartage figure sur la liste Forbes des meilleurs employeurs au Canada depuis six années consécutives.
• Trucking HR a annoncé que Canada Cartage a de nouveau été sélectionnée pour la 8e année consécutive comme l’un des meilleurs employeurs de flottes au Canada. De plus, nous avons été reconnus comme employeur de distinction pour la 4e année consécutive. Cela renforce la réputation de Canada Cartage en tant qu’employeur de qualité.
• Forbes 2023 nous a reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité.
• Venez travailler avec un chef de file de l’industrie !
• Canada Cartage s’engage à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). Nous nous efforçons de répondre en temps opportun aux besoins d’accessibilité des personnes handicapées grâce à la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables. Si vous avez besoin d’un accommodement en vertu de la LCA à tout moment pendant votre candidature ou votre emploi, veuillez nous en informer.
• Avant votre entrée en fonction, nous procéderons à une vérification du casier judiciaire, vérifierons votre formation et prendrons vos références.