Mécanicien agréé 310T

Le poste

Le mécanicien agréé 310T est responsable de l’entretien et de la maintenance de l’équipement de l’entreprise en appliquant les « meilleures pratiques » standard et en guidant les apprentis. Ses responsabilités comprennent le diagnostic des problèmes mécaniques, les réparations et les tâches d’entretien préventif afin de maintenir la flotte dans un état optimal. De plus, vous collaborerez avec l’équipe de maintenance, respecterez les normes de sécurité et contribuerez à réduire les temps d’arrêt et à maximiser l’efficacité de nos services de camionnage.

Horaire : du lundi au jeudi, de 7 h 30 à 18 h 00

Responsabilités

• Examiner des objets, des systèmes ou des installations et analyser les renseignements afin de déterminer les installations, services ou réparations nécessaires.
• Déterminer les horaires, les séquences et les affectations des activités de travail en fonction de la priorité du travail, de la quantité d’équipement et des compétences du personnel.
• Aider les apprentis et les techniciens à corriger les lacunes en matière de compétences professionnelles et leur fournir des directives de développement.
• Surveiller les stocks d’outils et de pièces ainsi que l’état et l’entretien des ateliers afin d’assurer des conditions de travail adéquates.
• Compiler des dossiers opérationnels et du personnel, tels que les relevés de temps et de production, les données d’inventaire, les statistiques de réparation et d’entretien ainsi que les résultats d’essais.

Exigences

• 3‑4 ans d’expérience comme mécanicien de camions et d’autocars.
• Diplôme collégial ou certificat d’apprentissage d’un métier.
• Certification : mécanicien agréé de camions lourds; 310T.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement à volume élevé et au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à s’adapter aux besoins en constante évolution de l’entreprise.
• La maîtrise de l’informatique, notamment de Microsoft Office et des applications Web, est souhaitée.
• Solides compétences en service à la clientèle et en leadership.
• Canada Cartage s’engage à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). Nous nous attachons à répondre rapidement aux besoins en matière d’accessibilité des personnes handicapées en mettant en œuvre les exigences de la LCA et de ses règlements applicables. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en vertu de la LCA à quelque moment que ce soit au cours de votre candidature ou de votre emploi, veuillez nous en informer.
• Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
• Avant votre entrée en fonction, nous effectuerons une vérification du casier judiciaire, vérifierons vos études et communiquerons avec vos références.

Avantages

Pourquoi les gens aiment travailler chez Canada Cartage

• Une équipe soudée et une ambiance positive et laborieuse.
• Des possibilités concrètes d’évolution de carrière.
• Des initiatives de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise visant à souligner les employés qui font preuve d’un service à la clientèle exceptionnel, d’esprit d’équipe et de nos valeurs fondamentales.
• Avantages : hôtels, locations de voitures, divertissements, abonnements à des salles de sport, forfaits téléphoniques, appareils électroniques à prix réduits, entre autres.
• Des événements agréables tout au long de l’année, comme des barbecues d’été et la semaine de reconnaissance des chauffeurs, qui nous rassemblent régulièrement.
• Nous contribuons aux communautés où nous exerçons nos activités en faisant du bénévolat et des dons à des organismes de bienfaisance locaux.
• Nous sommes une entreprise solide qui traverse les périodes difficiles, notamment les pandémies et les récessions, afin de pouvoir profiter des périodes de conjoncture économique favorable.

Nous sommes un employeur de premier plan!

• Canada Cartage figure sur la liste Forbes des meilleurs employeurs au Canada depuis six années consécutives.
• Trucking HR a annoncé que Canada Cartage a de nouveau été sélectionnée, pour la 8e année consécutive, parmi les meilleurs employeurs de flottes au Canada. De plus, nous avons été reconnue comme employeur de distinction pour la 4e année consécutive. Cela renforce la réputation de Canada Cartage comme employeur de qualité.
• Forbes nous a reconnue en 2023 comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité.

Venez travailler avec un chef de file de l’industrie!