Mécanicien agréé de camions diesel

Le poste

Lieu : 17303 114 Ave NW Edmonton, AB T5S 2R9
Primes de quart : 2e quart ($3) 3e quart ($4) Fin de semaine ($3)
Salaire : $44-48
Quart : Du lundi au vendredi, de 3:15pm à 11:45pm

Résumé du poste :

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Nous avons des camions, des technologies, des outils et des experts de premier plan dans le secteur de l’entretien des véhicules, qui s’engagent à vous aider à développer votre carrière grâce à une formation OEM. Si vous êtes dynamique, motivé et prêt à vivre une occasion unique, NOUS VOUS VOULONS!

Un technicien I de Penske diagnostique, révise, ajuste et répare toutes les séries de camions automobiles et d’équipement de remorque. Ce poste exige un spécialiste du domaine qui accomplira ses tâches avec peu ou pas de supervision, de façon rapide et efficace. Le superviseur peut lui confier d’autres projets et tâches.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions est un fournisseur mondial de transport de premier plan qui offre des services essentiels et innovants de transport, de logistique et de technologie afin d’aider les entreprises et les personnes à aller de l’avant. Penske, dont le siège social se trouve à Reading, PA, et ses associés sont animés par le souci de l’excellence et l’engagement envers la réussite des clients. Visitez Go Penske pour en savoir plus.

Catégorie d’emploi : Entretien des véhicules/Mécaniciens/Techniciens
Fonction : Entretien des camions
Famille d’emplois : Entretien des véhicules
Adresse : 17303 114 Ave NW
Lieu principal : CA-AB-Edmonton
Employeur : Penske Truck Leasing Canada Inc.
Numéro de demande : 2612190

Responsabilités

• Effectuer tous les niveaux de services d’entretien préventif
• Repérer les réparations couvertes par la garantie et les documenter sur l’ordre de réparation
• Maintenir l’apparence et la sécurité de la zone de travail
• Effectuer des essais routiers lorsque nécessaire pour diagnostiquer les défaillances ou s’assurer que les véhicules fonctionnent correctement.
• Effectuer les tâches avec peu ou pas de supervision, de façon rapide et efficace
• Utiliser des outils à main tels que des tournevis, des pinces, des clés, des manomètres et des instruments de précision, ainsi que des outils électriques tels que des clés pneumatiques, du matériel de soudage, des crics et des palans.
• Inspecter les systèmes de freinage, les mécanismes de direction, les roulements de roue et d’autres pièces importantes afin de s’assurer qu’ils sont en bon état de fonctionnement.
• Effectuer l’entretien courant, par exemple changer l’huile, vérifier les batteries et lubrifier l’équipement et la machinerie.
• Ajuster et remplacer les freins, serrer les boulons et les vis, et remonter l’équipement.
• Soulever des camions, des autobus et des pièces ou équipements lourds au moyen de crics hydrauliques ou de palans.
• Inspecter, tester et écouter l’équipement défectueux pour diagnostiquer les défaillances, à l’aide d’instruments de test tels que des ordinateurs de poche, des analyseurs de moteur, des tableaux de châssis et des manomètres.
• Examiner et ajuster les protecteurs, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité spécifiés.
• Inspecter et vérifier les dimensions et les jeux des pièces afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux spécifications de l’usine.
• Se spécialiser dans la réparation et le dépannage de composants majeurs tels que les moteurs, les transmissions et les différentiels, y compris le remplacement d’ensembles complets, de turbocompresseurs, de composants du système d’alimentation en carburant, etc.
• Autres projets et tâches confiés par le superviseur

Exigences

• 5+ ans d’expérience pratique en entretien de tracteurs-remorques requis
• Doit posséder le permis provincial correspondant, tel que Red Seal/310T
• Doit maintenir son adhésion/inscription auprès des organismes gouvernementaux concernés
• Permis de conduire actuel de classe D ou de classe 3 avec certification de frein à air requis, ou capacité de l’obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche
• Maîtrise de l’utilisation de tous les outils du métier (y compris l’équipement de soudage, l’équipement de diagnostic, les outils à main et électriques) requise
• Compétences informatiques de base requises
• Capacité à travailler dans des conditions sans contrôle climatique requise
• Formation spécialisée et expérience en diagnostic/dépannage de composants majeurs (moteurs, transmissions, différentiels); cours de formation OEM souhaités
• Une présence régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du poste
• Être disposé à voyager au besoin dans le district (cours des clients, zone géographique rapprochée et lieux de formation), à travailler selon l’horaire requis, à travailler à l’endroit précis requis, à remplir la demande d’emploi de Penske et à se soumettre à des vérifications de références professionnelles.

Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un associé doit satisfaire pour exercer les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’exercer ces fonctions essentielles.

• L’associé doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu’à 12kg, fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 23kg et occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu’à 45kg.
• Les capacités visuelles particulières requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster la mise au point.
• Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’associé doit régulièrement se tenir debout, marcher, s’asseoir et parler ou entendre. Il doit fréquemment utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et tendre les mains et les bras.

Avantages

• Environnement de travail moderne et propre
• Technologies et outils de premier plan dans l’industrie
• Salaire concurrentiel
• Primes de quart attrayantes
• Nouvel équipement et nouvelles technologies provenant de divers fournisseurs/concessionnaires
• Programme REER avec cotisation de l’entreprise
• Régime d’avantages sociaux abordable en matière de santé et de soins dentaires
• Uniformes gratuits et service de blanchisserie
• Allocation pour les outils et les bottes
• Vacances + 11 jours fériés payés + congés de maladie payés
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme d’aide aux employés
• Formation technique et professionnelle complète
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Rabais pour les partenaires