Mécanicien diesel agréé 310T

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. La constitution et l’entretien d’une flotte demandent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et leur offrons une culture collaborative axée sur le travail d’équipe qui encourage la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes.

Nous sommes une entreprise du Fortune 500 qui compte plus de 800 établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

Le poste

• Type : Temps plein/permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi
• Heures : Quart rotatif : deux semaines de 6:00 AM à 2:30 PM , suivies de deux semaines de 2:30 PM à 11:00 PM .
• Salaire : $41.00 per hour + $1.50 Shift Differential when working Afternoon Schedule
• Lieu : Burlington, ON

Le mécanicien diesel agréé effectue des diagnostics, des réparations et des révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles dans les délais impartis, en veillant au respect des normes de qualité et de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Il réalise des tâches qui exigent un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Il apporte le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le perfectionnement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien diesel agréé peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience étendue dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Responsabilités

• Effectuer les travaux d’entretien et de réparation des véhicules.
• Interagir avec les clients et les conducteurs pour déterminer correctement la nature de la plainte après l’attribution d’une tâche; instruire et conseiller les autres techniciens sur les procédures de réparation et le diagnostic d’entretien; encadrer les techniciens d’autres niveaux; conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les réparations en atelier.
• Effectuer les travaux d’entretien des installations.
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion d’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien requises pour appuyer les opérations. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à Service Island.
• Entretien des pneus et des roues : formation en sécurité des pneus et roues dans les 90 jours (TW220).
• Entretien préventif : formation et qualification en entretien préventif dans les 90 jours (PM230 & PM298).
• Freins pneumatiques : formation et qualification en freins pneumatiques dans les 90 jours (BA220 & BA298).
• Freins hydrauliques : formation et qualification en freins hydrauliques dans les 90 jours (BH220 & BH298)*, le cas échéant.
• Climatisation, chauffage et réfrigération : certification en recyclage et récupération de réfrigérant de climatisation dans les 90 jours (CF609) et formation et qualification en climatisation dans les 180 jours (AC220 & AC298).
• Manutention/transfert de marchandises, hayons élévateurs : effectuer tous les diagnostics mécaniques et électriques des hayons élévateurs; effectuer l’analyse des défaillances et établir les cas d’abus ou de défaillance prématurée; réparer et remplacer tous les composants des hayons élévateurs.
• Systèmes de charge (électriques) : formation en électricité de poids lourds dans les 90 jours (DR208).
• Système de démarrage (électrique).
• Système d’éclairage et accessoires électriques.
• Embrayage.
• Systèmes de refroidissement.
• Essieux moteurs.
• Transmission.
• Moteurs diesel et à essence : tous les moteurs.
• Systèmes d’alimentation en carburant.
• Direction, essieux non moteurs et alignement.
• Suspension, châssis et cabine.
• Système d’attelage du véhicule (PM).
• Prise de décision : responsable des décisions relatives au diagnostic et à la réparation des véhicules.

Exigences

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer une maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules.
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et faire l’essai routier des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et les idées communiqués.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Faire preuve d’une grande rigueur et de fiabilité.
• Être disponible pour les périodes de garde et le travail par quarts et les fins de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Faire preuve de souplesse et d’autonomie pour exceller dans un environnement dynamique.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; être très organisé et posséder d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Formation professionnelle ou technique souhaitée; diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel automobiles, notamment l’entretien préventif courant, qui devrait comprendre les changements d’huile et les travaux sur les freins et les pneus.
• Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques; réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteurs, le post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requis.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire commercial valide (CDL) de CLASSE A souhaité.
• Toutes les autres certifications exigées selon le lieu sont requises.
• Soumis à la réglementation DOT.
• Technicien réglementé.
• Catégorie d’emploi : techniciens.
• Dans le cadre de l’engagement de Ryder à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien en emploi.
• Certains postes exigent des vérifications supplémentaires qui peuvent comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences de laissez-passer ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée et les droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.
• Ryder communiquera avec un candidat uniquement à partir d’une adresse courriel @ryder.com et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise par
• Pour toute question concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez communiquer avec Ryder au

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médicaux, dentaires et soins de la vue).
• Avantages de retraite, notamment un régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais employé de 15% sur les actions Ryder.
• Un environnement de travail sûr, amical et respectueux.
• Reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.
• Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant des possibilités d’évolution et une voix qui se fait entendre. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune du travail bien fait, ancrée dans l’innovation et la sécurité.
• Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.
• La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; la formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données/fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitation à long terme, selon le niveau et/ou le type. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous :
• Type de rémunération : horaire
• Fourchette salariale minimale : $41.00
• Fourchette salariale maximale : $41.00