Mécanicien principal de véhicules commerciaux

GFL Environmental est à la recherche active d’un mécanicien principal qualifié de véhicules commerciaux pour se joindre à notre équipe à Victora, en Colombie-Britannique! Chez GFL, notre objectif est d’investir dans nos employés et de leur offrir des possibilités d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle!

Le poste

Nos mécaniciens agréés conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement, ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

À propos de GFL

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans nos employés et de leur offrir des possibilités d’évoluer, tout au long de leur vie professionnelle!

Nos employés sont affectueusement appelés l’équipe verte, un nom qui nous rassemble autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour que nos clients et nos communautés soient GREEN FOR LIFE!

Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant une contribution équivalente au REER, une couverture orthodontique et une couverture des soins de la vue.

Avec plus de 20 000 employés en Amérique du Nord, nous proposons un éventail dynamique de possibilités de carrière, de lieux de travail et de possibilités d’évolution!

Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.

Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!

GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL ne parraine pas de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus de recrutement peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les PM et les inspections de sécurité.
• Effectuer la tenue des dossiers exigée pour les réparations des véhicules, documenter l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps consacré aux réparations.
• Examiner, planifier et établir les horaires de travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur offrir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir un lieu de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les directives.

Exigences

• Qualification de compagnon.
• Permis de conduire valide.
• Fournir ses propres outils et être disposé à en acquérir d’autres selon les exigences des travaux.
• Le Sceau rouge est préférable, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.
• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance de la réglementation sur le transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour effectuer les réparations et l’entretien des véhicules commerciaux et de l’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les directives, les manuels techniques, les lignes directrices d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien des actifs du parc de véhicules de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité à suivre une formation sur les systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement avec les différents niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement en équipe ou individuellement.
• Excellente attention aux détails et excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur, dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris dans un froid extrême et une chaleur extrême.
• Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste :
  • Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, accroupissement, flexion, agenouillement, extension, préhension/prise et poussée/traction modérés.
  • Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
  • Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles.
  • Capacité physique de soulever au minimum 50 livres et de pousser/tirer jusqu’à 100 livres.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs de l’industrie. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets en matière de santé : couverture médicale, dentaire et des soins de la vue entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme de cotisation de contrepartie de l’entreprise au REER/RPDB pour assurer votre avenir financier.
• Parc et équipement modernes : travail dans des installations modernes et sécuritaires, avec des camions bien entretenus, de nouveaux équipements et des outils de diagnostic parmi les meilleurs de l’industrie.
• Évolution de carrière à l’échelle nationale : parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.