Mécanicien principal de véhicules commerciaux

GFL Environmental recherche activement un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à son équipe à Victora, en Colombie-Britannique!

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer tout au long de sa carrière!

Le poste

Nos mécaniciens certifiés conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer qu’ils peuvent fonctionner en toute sécurité.

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer tout au long de sa carrière!

Nos employés sont affectueusement appelés l’équipe verte, un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables afin que nos clients et nos communautés soient GREEN FOR LIFE!

Avec plus de 20 000 employés en Amérique du Nord, nous proposons un éventail de possibilités de carrière, d’emplacements et de possibilités d’évolution!

Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.

Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!

GFL est cotée au NYSE et au TSX – recherchez « GFL » pour voir le rendement de notre action.

Ce processus de recrutement peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les PM et les inspections de sécurité.
• Effectuer les tâches de tenue de dossiers requises pour les réparations de véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps de réparation.
• Examiner, planifier et établir le calendrier des travaux au besoin.
• Encadrer les apprentis techniciens et leur offrir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en bon état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer les autres tâches liées au poste qui lui sont confiées.

Exigences

• Désignation de compagnon.
• Permis de conduire valide.
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir les outils nécessaires aux tâches.
• Le Sceau rouge est préférable, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.
• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance de la réglementation en matière de transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour réparer et entretenir les véhicules commerciaux et l’équipement lourd.
• Capacité à suivre les calendriers, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien des actifs de la flotte de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité à suivre une formation sur les systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement avec les différents niveaux de l’organisation, les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement au sein d’une équipe ou comme contributeur individuel.
• Excellentes capacités d’attention aux détails, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris le froid extrême et la chaleur extrême.
• Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit répondre pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste :
  • Marcher, rester debout, grimper, soulever des charges lourdes, porter, s’accroupir, se pencher, s’agenouiller, tendre les bras, saisir/agripper et pousser/tirer de façon modérée.
  • Travailler avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
  • Travailler à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles.
  • Être physiquement capable de soulever au moins 50 livres et de pousser/tirer jusqu’à 100 livres.
• Veuillez noter que GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs de l’industrie. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et visuelle entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme REER/RPDB avec cotisation de contrepartie de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Flotte et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic à la pointe de l’industrie.
• Possibilités de carrière à l’échelle nationale : voies claires d’avancement au sein du réseau national en croissance de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.
• Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, y compris une cotisation de contrepartie au REER, une couverture orthodontique et une couverture visuelle.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.