Mécanicien principal en transport commercial

Le poste

GFL Environmental cherche activement un mécanicien principal qualifié en transport commercial pour rejoindre son équipe à Victora, en Colombie-Britannique!

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer tout au long de sa carrière!

Nos mécaniciens titulaires d’un permis conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant alternatif ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer, tout au long de sa carrière!

• Nos employés sont affectueusement appelés « team green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos communautés d’être GREEN FOR LIFE!
• Avec plus de 20 000 employés en Amérique du Nord, nous offrons un éventail de possibilités de carrière, d’emplacements et de possibilités d’évolution!
• Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement par l’entremise de notre projet phare Full Circle Project.
• Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!
• GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les inspections PM et de sécurité.
• Effectuer les dossiers requis concernant la réparation des véhicules, documenter l’utilisation des pièces et comptabiliser les temps de réparation.
• Examiner, planifier et établir les horaires de travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur fournir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les directives.

Exigences

• Désignation de compagnon.
• Permis de conduire valide.
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir des outils selon les besoins des travaux.
• Le Sceau rouge est souhaité, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens titulaires du Sceau rouge qui ont de l’expérience en leadership.
• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance de la réglementation en matière de transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour réparer et entretenir les véhicules commerciaux et l’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les directives, les manuels techniques, les lignes directrices d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien des actifs de la flotte de l’entreprise.
• Expérience avec des logiciels de diagnostic. Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité d’être formé aux systèmes logiciels requises.
• Capacité à communiquer efficacement à différents niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement en équipe ou individuellement.
• Excellente attention aux détails et compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris par froid et chaleur extrêmes.
• Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exercer avec succès les fonctions essentielles du poste :
  • Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, position accroupie, flexion, agenouillement, extension des bras, saisie/prise et poussée/traction modérés.
  • Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
  • Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets, de véhicules et de machines en mouvement comportant des pièces mobiles.
  • Capacité physique de soulever un minimum de 50 pounds et de pousser/tirer jusqu’à 100 pounds.
• Veuillez noter que GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste avant leur date d’entrée en fonction.
• Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à examiner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs du secteur. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et optique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme RRSP/DPSP avec cotisation équivalente de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Flotte et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic parmi les meilleurs du secteur.
• Évolution de carrière à l’échelle nationale : parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.
• Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, notamment une cotisation équivalente au RRSP, une couverture orthodontique et une couverture optique.