Mécanicien principal de véhicules commerciaux

GFL Environmental est à la recherche d’un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à son équipe à Victora, en Colombie-Britannique! Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités de croissance à vie!

Le poste

Nos mécaniciens agréés conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités principales

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les PM et les inspections de sécurité.
• Effectuer les registres requis liés à la réparation des véhicules, documenter l’utilisation des pièces et comptabiliser les temps de réparation.
• Examiner, planifier et établir les horaires de travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur fournir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et les machines conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en bon état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les besoins.

Exigences

• Désignation de compagnon
• Permis de conduire valide
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir des outils selon les exigences des tâches.
• Le Sceau rouge est souhaité, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance des règlements sur le transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour effectuer les réparations et l’entretien de véhicules commerciaux et d’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic.
• Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité à suivre une formation sur les systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement avec les différents niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à faire preuve d’autonomie et à travailler efficacement en équipe ou comme contributeur individuel.
• Excellente attention aux détails et compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

Conditions de travail

Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris un froid extrême et une chaleur extrême.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exercer avec succès les fonctions essentielles de ce poste :

• Marcher, rester debout, grimper, soulever et transporter des charges lourdes, s’accroupir, se pencher, s’agenouiller, s’étirer, saisir/agripper et pousser/tirer de façon modérée.
• Travailler en utilisant de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants de travail, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de protection, etc.
• Travailler à l’intérieur et à l’extérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles.
• Être physiquement capable de soulever un minimum de 50 pounds et de pousser/tirer jusqu’à 100 pounds.

Avantages

Pourquoi GFL

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs de l’industrie.
• Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et visuelle entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme de cotisation de contrepartie de l’entreprise au REER/RPDB pour assurer votre avenir financier.
• Parc et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic de pointe dans l’industrie.
• Croissance professionnelle à l’échelle nationale : parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

À propos de GFL

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités de croissance, à vie! Nos employés sont affectueusement appelés l’équipe verte, un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos collectivités d’être GREEN FOR LIFE!

Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, notamment une cotisation de contrepartie au REER, une couverture orthodontique et visuelle.

Avec plus de 20,000 employés partout en Amérique du Nord, nous proposons un éventail d’occasions de carrière, d’emplacements et de possibilités de croissance!

Nous apprécions toutes les collectivités locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.

Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!

GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour voir le rendement de notre action.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une aide particulière ou d’un accommodement pour postuler à un poste affiché, veuillez contacter myworkdayrecruitment@gflenv.com.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes basés sur des machines pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.