Mécanicien principal de véhicules commerciaux

GFL Environmental est à la recherche active d’un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à son équipe à Victora, en Colombie-Britannique! Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer toute sa vie!

Le poste

Nos mécaniciens agréés conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme l’entretien préventif (PM) et les inspections de sécurité.
• Effectuer la tenue de dossiers requise concernant les réparations des véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps consacré aux réparations.
• Examiner, planifier et établir les horaires de travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur offrir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en bon état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées à l’emploi, selon les besoins.

Exigences

• Désignation de compagnon
• Permis de conduire valide
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir les outils nécessaires aux travaux.
• Le Sceau rouge est préférable, mais pas obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens titulaires du Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.

Connaissances, compétences et capacités

• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance de la réglementation du transport.
• Connaissance des outils requis pour effectuer les réparations et l’entretien de véhicules commerciaux et d’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les lignes directrices d’entretien et les autres procédures associées à l’entretien des actifs de la flotte de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité d’apprendre à utiliser des systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement à différents niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à faire preuve d’autonomie et à travailler efficacement au sein d’une équipe ou comme collaborateur individuel.
• Excellente attention aux détails, compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

Conditions de travail

Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris le froid extrême et la chaleur extrême.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exercer avec succès les fonctions essentielles de cet emploi :

• Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, accroupissement, flexion, agenouillement, extension, préhension/serrage et poussée/traction modérés.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants de travail, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets, de véhicules et de machines en mouvement comportant des pièces mobiles.
• Capacité physique de soulever un minimum de 50 pounds et de pousser/tirer jusqu’à 100 pounds.

Avantages

Pourquoi GFL

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs du secteur. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et optique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme RRSP/DPSP avec cotisation équivalente de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Parc de véhicules et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, de l’équipement neuf et des outils de diagnostic parmi les meilleurs du secteur.
• Évolution de carrière à l’échelle nationale : parcours d’avancement clairs dans le réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

À propos de GFL

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer, toute sa vie!

Nos employés sont affectueusement appelés l’équipe verte, un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables permettant à nos clients et à nos communautés d’être GREEN FOR LIFE!

Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant une cotisation équivalente au RRSP, une couverture orthodontique et une couverture optique.

Avec plus de 20,000 employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un éventail dynamique de possibilités de carrière, d’emplacements et de possibilités d’évolution!

Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et y contribuons activement grâce à notre projet phare Full Circle Project.

Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!

GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve l’emploi est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve l’emploi.

Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.