Mécanicien principal de véhicules commerciaux

GFL Environmental est à la recherche active d’un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à notre équipe à Victora, en Colombie-Britannique!

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer tout au long de sa vie professionnelle!

Le poste

Nos mécaniciens titulaires d’une licence conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin de garantir leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques de pointe.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les travaux d’entretien préventif (PM) et les inspections de sécurité.
• Effectuer la tenue des dossiers requise pour les réparations de véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser les temps de réparation.
• Examiner, planifier et organiser le travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur offrir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en bon état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les besoins.

Exigences

• Qualification de compagnon
• Permis de conduire valide
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir des outils au besoin pour les travaux.
• Le Sceau rouge est préférable, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité d’effectuer des inspections CVIP et connaissance de la réglementation en matière de transport.
• Connaissance des outils nécessaires aux réparations et à l’entretien des véhicules commerciaux et de l’équipement lourd.
• Capacité de suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Expérience avec les logiciels de diagnostic. Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité de suivre une formation sur les systèmes logiciels.
• Capacité de communiquer efficacement à différents niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement en équipe ou de façon autonome.
• Excellente attention aux détails, ainsi que d’excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

Conditions de travail :

Le technicien doit être en mesure de travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris dans le froid et la chaleur extrêmes.

Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu’un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste :

• Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport de charges, position accroupie, flexion, agenouillement, extension, préhension/prise et poussée/traction modérés.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment des protections auditives, des bottes à embout de sécurité, des gants de travail, un gilet réfléchissant, des protections auditives et oculaires, un casque de protection, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles.
• Capacité physique de soulever un minimum de 50 pounds et de pousser/tirer jusqu’à 100 pounds.

Avantages

Pourquoi GFL :

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs de l’industrie. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et visuelle entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme RRSP/DPSP avec cotisation de contrepartie de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Parc de véhicules et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes, avec des camions bien entretenus, de l’équipement neuf et des outils de diagnostic de pointe dans l’industrie.
• Évolution de carrière à l’échelle nationale : parcours clairs pour progresser au sein du réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

À propos de GFL

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer, tout au long de sa vie professionnelle!

Nos employés sont affectueusement appelés l’équipe verte, un nom qui nous rassemble autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos collectivités d’être VERTS POUR LA VIE!

Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, notamment une cotisation de contrepartie au RRSP, une couverture orthodontique et une couverture des soins de la vue.

Avec 20,000+ employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un éventail dynamique de possibilités de carrière, d’emplacements et de perspectives d’évolution!

Nous sommes reconnaissants envers toutes les collectivités locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.

Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!

GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une aide spéciale ou d’un accommodement pour postuler à un poste affiché, veuillez communiquer avec myworkdayrecruitment@gflenv.com

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.