Mécanicien(ne) 310T de camions et d’autocars, entretien de flotte

Êtes-vous une personne qui aime résoudre des problèmes pratiques et qui souhaite maintenir les flottes en parfait état de fonctionnement? Joignez-vous à notre équipe comme mécanicien(ne) 310T, où chaque journée est différente et où votre expertise aide nos activités à se dérouler de manière sécuritaire et efficace. Nous recherchons une personne motivée, fière de son travail, à l’aise dans un environnement rapide et qui accorde autant d’importance au travail d’équipe qu’à la précision technique. Si vous êtes prêt(e) à manier les outils, à résoudre des problèmes et à avoir un impact, cette occasion vous permettra de faire progresser votre carrière et de maintenir notre flotte en bon état de fonctionnement.

Dans ce rôle, vous diagnostiquerez, réparerez et entretiendrez une flotte diversifiée de camions, de remorques et d’équipement lourd, en veillant à ce que chaque véhicule quittant l’atelier soit prêt à prendre la route et conforme. De l’entretien courant et des inspections de sécurité au dépannage de problèmes mécaniques et électriques complexes, vos compétences soutiendront directement les activités essentielles.

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer, pour la vie!

Nos employés sont affectueusement appelés « Team Green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables afin que nos clients et nos communautés soient GREEN FOR LIFE!

Avec 20,000+ employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un ensemble diversifié de possibilités de carrière, d’emplacements et de possibilités de croissance!

Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement grâce à notre projet phare Full Circle Project.

Responsabilités

• Effectuer des diagnostics et des réparations sur des camions lourds, des remorques et divers équipements de la flotte.
• Remplir les documents requis liés à la réparation des véhicules, à la consignation de l’utilisation des pièces et au décompte du temps de réparation.
• Effectuer les inspections de sécurité des véhicules; identifier, consigner et signaler la détérioration de l’équipement nécessitant un remplacement ou une réparation.
• Inspecter, retirer et remplacer les pneus.
• Faire le plein des véhicules de l’entreprise et les laver.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise et suivre les techniques établies pour effectuer le travail.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient en bon état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de l’entreprise et de l’OSHA.
• Effectuer d’autres tâches liées à l’emploi selon les besoins.
• Assurer le suivi de l’inventaire et des rapports dans le programme M5.

Exigences

• Certificat valide de technicien(ne) 310T en camions et autocars de l’Ontario.
• Minimum de 3-5 années d’expérience professionnelle.
• Permis de conduire valide.
• Outils manuels de base et volonté de se procurer des outils supplémentaires au besoin.
• Connaissance de tous les outils nécessaires pour effectuer des réparations et l’entretien de véhicules.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques et les directives d’entretien, ainsi que les autres procédures liées à l’entretien de la flotte de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes.
• Forte éthique de travail, faisant preuve d’intégrité et de fiabilité.
• Capacité à établir les priorités de la charge de travail et à respecter des échéances serrées.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement au sein d’une équipe ou de façon autonome.
• Excellente attention aux détails et solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Capacité à lire, écrire et comprendre des rapports et les documents connexes.
• Capacité à comprendre et à suivre des instructions orales et écrites.
• Souplesse pour accepter le changement et s’y adapter, ainsi qu’engagement à rechercher une amélioration continue.
• Capacité à exercer une force musculaire pour soulever, pousser, tirer ou transporter des objets (de façon répétitive).
• Capacité à coordonner deux membres ou plus (par exemple : deux bras, deux jambes, ou une jambe et un bras) en position assise ou debout.
• Capacité à effectuer des mouvements simples et répétés des doigts, des mains et des poignets.
• Connaissance des techniques de levage appropriées.
• Capacité à respecter toutes les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise.
• Conditions de travail : Travail à l’intérieur et/ou à l’extérieur, dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris le froid extrême et la chaleur extrême. Exposition possible à des scènes et des odeurs désagréables ainsi qu’à des substances dangereuses et/ou toxiques.
• Exigences physiques : Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu’un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste :
  • Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, accroupissement, flexion, agenouillement, extension, saisie/prise et poussée/traction de niveau modéré.
  • Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants de travail, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
  • Travail à l’extérieur et à l’intérieur, près d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles. Exposition à l’humidité, aux produits chimiques toxiques, aux gaz d’échappement, à l’essence et au carburant diesel.
  • Capacité physique à soulever un minimum de 50 pounds, au besoin.
• Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.
• Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.
• Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avantages

• Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant une contribution équivalente au REER, une couverture orthodontique et une couverture des soins de la vue.