Mécanicien·ne de remorques Sceau rouge

Le poste

Van-Kam Freightways est à la recherche d’un mécanicien ou d’une mécanicienne de remorques certifié·e Sceau rouge pour se joindre à son équipe à Surrey, en Colombie-Britannique. Dans ce poste, vous serez responsable de l’inspection, de l’entretien et de la réparation des remorques afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire et efficace.

Van-Kam Freightways Ltd. (Van Kam) est l’un des plus grands transporteurs régionaux de l’Ouest canadien et se spécialise dans le transport de marchandises partielles (LTL). Avec 8 terminaux en Colombie-Britannique, l’entreprise livre des envois aux collectivités de la Colombie-Britannique et de l’Alberta en 1-3 jours. Grâce à ses propres ressources et à son réseau de partenaires, sa couverture s’étend au-delà de l’Ouest canadien, jusqu’aux États-Unis et à l’Est du Canada.

Lieu de travail : Surrey, Colombie-Britannique.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les composants des remorques, notamment les freins, les systèmes de suspension, les systèmes électriques et les pneus.
• Effectuer les tâches d’entretien courant.
• Réparer ou remplacer les pièces et composants endommagés des remorques.
• Tenir des registres exacts de toutes les inspections, réparations et opérations d’entretien effectuées sur chaque remorque.
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés aux remorques.
• Respecter toutes les règles et directives de sécurité lors des travaux sur les remorques.

Exigences

Connaissances, compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, à l’oral comme à l’écrit.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Forte orientation vers le service à la clientèle.

Formation et expérience

• La certification Sceau rouge est un atout.
• Les personnes souhaitant devenir apprenties sont vivement encouragées à postuler.

Avantages

Pourquoi travailler chez Van Kam?

Ce n’est pas un hasard si plus de 30% de notre personnel travaille avec nous depuis plus de 10 ans!

Équilibre travail-vie personnelle

Nous traitons nos clients comme des amis et nos employés comme des membres de la famille. En tant qu’entreprise familiale, nous comprenons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons des avantages compétitifs en matière de congés et nous nous engageons à fournir un horaire équilibré à nos chauffeurs, afin qu’ils passent moins de temps sur la route et davantage avec les personnes qui leur sont chères.

Environnement syndiqué

• Rémunération concurrentielle, augmentations salariales et allocations supplémentaires conformément à la convention collective applicable.

Avantages sociaux complets

• Régime d’avantages sociaux comprenant une couverture médicale, dentaire et optique, un régime de retraite avec cotisation de l’employeur et des allocations supplémentaires négociées par le syndicat.

Développement

Fidèles à nos valeurs, nous nous engageons à aider nos employés à réussir. Que ce soit par des possibilités d’évolution et d’avancement de carrière ou en investissant dans leur formation et leurs études, nous sommes là pour les accompagner.

Nous nous soucions de ce qui compte pour vous

Nous envoyons régulièrement des sondages à nos employés afin de comprendre leur expérience et de savoir comment améliorer leur quotidien au travail. Nous faisons des efforts pour maintenir une politique de gestion à porte ouverte et favoriser un environnement qui accueille et soutient les nouvelles idées et façons de faire.

Faire une différence

Le camionnage est essentiel à nos collectivités. Chez Van Kam, nous servons un large éventail de secteurs, de la foresterie et des mines au commerce de détail, à l’alimentation et à l’automobile. Venez travailler chaque jour en sachant que vous faites une différence et contribuez à notre raison d’être : unir les collectivités et améliorer des vies.

Redonner à la communauté

Van Kam soutient chaque année plus de 25 organismes sans but lucratif et œuvres de bienfaisance locales, par des contributions financières et du bénévolat. Nous égalons également les dons des employés jusqu’à concurrence de $150 par employé par année afin de soutenir les organismes qui comptent pour vous.

Durabilité environnementale

Nous avons des programmes d’initiative verte pour limiter notre empreinte carbone, notamment la réglementation de la vitesse sur les routes afin de réduire la consommation de carburant, l’équipement des nouveaux tracteurs avec des technologies à faibles émissions et l’investissement dans des technologies visant à limiter l’utilisation du papier, pour ne nommer que quelques exemples!