Mécanicien(ne) de remorques Sceau rouge

Le poste

Van-Kam Freightways est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de remorques certifié(e) Sceau rouge pour rejoindre son équipe à Surrey, en Colombie-Britannique. À ce poste, vous serez responsable de l’inspection, de l’entretien et de la réparation des remorques afin d’en assurer le fonctionnement sécuritaire et efficace.

Van-Kam Freightways Ltd. (Van Kam) est l’un des plus grands transporteurs régionaux de l’Ouest canadien, spécialisé dans le transport de lots partiels (LTL). Avec 8 terminaux en Colombie-Britannique, l’entreprise dessert des collectivités de la Colombie-Britannique et de l’Alberta dans un délai de 1-3 jours. Grâce à ses propres ressources et à son réseau de partenaires, sa couverture s’étend au-delà de l’Ouest canadien, jusqu’aux États-Unis et à l’Est du Canada.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les composants des remorques, notamment les freins, les systèmes de suspension, les systèmes électriques et les pneus.
• Effectuer les tâches d’entretien courant.
• Réparer ou remplacer les pièces et composants de remorque endommagés.
• Tenir des dossiers exacts de toutes les inspections, réparations et opérations d’entretien effectuées sur chaque remorque.
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes liés aux remorques.
• Respecter toutes les règles et directives de sécurité lors des travaux sur les remorques.

Exigences

Connaissances, compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, à l’oral comme à l’écrit.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Forte orientation vers le service à la clientèle.

Formation et expérience

• La certification Sceau rouge est un atout.
• Les apprentis en devenir sont fortement encouragés à postuler.

Avantages

Pourquoi travailler chez Van Kam?

Ce n’est pas sans raison que plus de 30% de notre personnel travaille chez nous depuis plus de 10 ans!

Équilibre travail-vie personnelle. Nous traitons nos clients comme des amis et nos employés comme des membres de la famille. En tant qu’entreprise familiale, nous comprenons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons des congés concurrentiels et nous nous engageons à fournir un horaire équilibré à nos chauffeurs – afin qu’ils passent moins de temps sur la route et plus de temps avec les personnes qu’ils aiment.

Environnement syndiqué - Rémunération concurrentielle, avec des augmentations salariales et des allocations supplémentaires prévues par la convention collective applicable.

Avantages sociaux complets - Régime d’avantages sociaux comprenant une couverture médicale, dentaire et de la vue, un régime de retraite financé par l’employeur et des allocations supplémentaires négociées par le syndicat.

Développement. Fidèles à nos valeurs, nous nous engageons à aider nos employés à réussir. Que ce soit par des possibilités d’évolution et d’avancement professionnel ou par des investissements dans votre formation et vos études, nous sommes là pour vous accompagner.

Nous nous soucions de ce qui compte pour vous. Nous envoyons régulièrement des sondages à nos employés afin de comprendre leur expérience et de savoir comment améliorer leur temps de travail. Nous faisons de notre mieux pour maintenir une politique de gestion à porte ouverte et cultiver un environnement qui accueille et soutient les nouvelles idées et façons de faire.

Faites une différence. Le camionnage est essentiel à nos collectivités. Chez Van Kam, nous desservons un large éventail de secteurs, de la foresterie et des mines au commerce de détail, à l’alimentation et à l’automobile. Venez travailler chaque jour en sachant que vous faites une différence et contribuez à notre objectif d’unir les collectivités et d’améliorer des vies.

Redonner. Van Kam soutient chaque année plus de 25 organismes sans but lucratif et organismes de bienfaisance locaux au moyen de contributions financières et d’activités bénévoles. Nous égalons également les dons des employés jusqu’à concurrence de $150 par employé par année afin de soutenir les organismes qui comptent pour vous.

Durabilité environnementale. Nous avons des programmes d’initiative verte pour limiter notre empreinte carbone, notamment la réglementation des vitesses sur la route pour réduire la consommation de carburant, l’équipement des nouveaux tracteurs avec une technologie à émissions propres et l’investissement dans des technologies visant à limiter l’utilisation du papier, pour ne citer que quelques exemples!

Lieu de travail : Surrey, BC