Mécanicien·ne de remorques Sceau rouge

Le poste

Van-Kam Freightways recherche actuellement un mécanicien certifié Sceau rouge pour remorques afin de se joindre à son équipe à Surrey, en Colombie-Britannique. À ce poste, vous serez responsable de l’inspection, de l’entretien et de la réparation des remorques afin d’en assurer le fonctionnement sécuritaire et efficace.

Van-Kam Freightways Ltd. (Van Kam) est l’un des plus grands transporteurs régionaux de l’Ouest canadien, spécialisé dans le transport de marchandises partielles (LTL). Avec 8 terminaux en Colombie-Britannique, l’entreprise livre des envois aux collectivités de la Colombie-Britannique et de l’Alberta dans un délai de 1-3 jours. Grâce à ses propres ressources et à son réseau de partenaires, sa couverture s’étend au-delà de l’Ouest canadien, jusque dans l’Est du Canada et aux États-Unis.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les composants de remorques, notamment les freins, les systèmes de suspension, les systèmes électriques et les pneus.
• Effectuer les tâches d’entretien périodique.
• Réparer ou remplacer les pièces et composants de remorque endommagés.
• Tenir des registres exacts de toutes les inspections, réparations et opérations d’entretien effectuées sur chaque remorque.
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour dépanner et résoudre les problèmes complexes de remorques.
• Respecter toutes les règles et directives de sécurité lors des travaux sur les remorques.

Exigences

Connaissances, compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, à l’oral comme à l’écrit.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Forte orientation vers le service à la clientèle.

Formation et expérience

• La certification Sceau rouge est un atout.
• Nous encourageons fortement les apprentis en devenir à postuler.

Avantages

Pourquoi travailler pour Van Kam?

Il y a une raison pour laquelle plus de 30% de notre personnel travaille chez nous depuis plus de 10 ans!

Équilibre travail-vie personnelle. Nous traitons nos clients comme des amis et nos employés comme des membres de la famille.

En tant qu’entreprise familiale, nous comprenons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons des congés concurrentiels et nous nous engageons à fournir un horaire équilibré à nos chauffeurs – afin qu’ils passent moins de temps sur la route et plus de temps avec ceux qu’ils aiment.

Milieu syndiqué - Rémunération concurrentielle, avec des augmentations salariales et des allocations supplémentaires, conformément à la convention collective applicable.

Avantages sociaux complets - Régime d’avantages sociaux comprenant une couverture médicale, dentaire et visuelle, un régime de retraite soutenu par l’employeur et des allocations supplémentaires négociées par le syndicat.

Développement. Fidèles à nos valeurs, nous nous engageons à aider nos employés à réussir. Qu’il s’agisse de possibilités d’évolution et d’avancement professionnel ou d’investir dans votre formation et votre éducation, nous sommes là pour vous accompagner.

Nous nous soucions de ce qui compte pour vous. Nous envoyons régulièrement des sondages à nos employés afin de comprendre leur expérience et d’apprendre comment améliorer leur temps au travail. Nous nous efforçons d’appliquer une politique de gestion à porte ouverte et de cultiver un environnement accueillant et favorable aux nouvelles idées et façons de faire.

Faites une différence. Le camionnage est essentiel à nos collectivités. Chez Van Kam, nous desservons un large éventail de secteurs, de la foresterie et des mines au commerce de détail, à l’alimentation et à l’automobile.

Venez travailler chaque jour en sachant que vous faites une différence et contribuez à notre objectif d’unir les collectivités et d’améliorer les vies.

Redonner. Van Kam soutient chaque année plus de 25 organismes sans but lucratif et organismes de bienfaisance locaux, par des contributions financières et des efforts de bénévolat. Nous égalons également les dons des employés jusqu’à concurrence de $150 par employé par année afin de soutenir les organismes qui comptent pour vous.

Durabilité environnementale. Nous avons des programmes d’initiatives vertes pour limiter notre empreinte carbone, notamment la réglementation des vitesses sur la route afin de réduire la consommation de carburant, l’équipement des nouveaux tracteurs avec une technologie à faibles émissions et l’investissement dans des technologies visant à limiter l’utilisation du papier, pour n’en nommer que quelques-uns!

Lieu de travail

Surrey, BC