Mécanicien/technicien diesel camion et autocar agréé 310T / 310J

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. Construire et entretenir une flotte nécessite du temps, des ressources et une expertise dont peu d’entreprises peuvent disposer.

Nous sommes une entreprise du Fortune 500 comptant plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

Le mécanicien/technicien IV effectue dans les délais des diagnostics, réparations et révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles, en veillant au respect de la qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le mécanicien 310T/310J T4 travaille sur des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’une vaste expérience en transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

• Salaire : 41 $ par heure + prime de 1,50 $ par heure pour le quart de l’après-midi + prime d’embauche de 3 000 $
• Emplacement : Teeswater, ON
• Type : Temps plein, permanent
• Quarts : rotation sur 2 semaines : quart de jour du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30; quart de l’après-midi du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 18 h
• Cette offre concerne un poste vacant à venir.

Pourquoi Ryder

• Ryder a été reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025
• Paie hebdomadaire.
• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médical, dentaire et soins de la vue)
• Avantages de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais employé de 15 % sur les actions Ryder
• Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant de la latitude pour évoluer et une voix qui est entendue. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée du travail bien fait, ancrée dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Renseignements sur la rémunération

La rémunération offerte à une personne candidate peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont les suivantes :

• Type de paie : horaire
• Fourchette salariale minimale : 41 $
• Fourchette salariale maximale : 41 $

Responsabilités

Fonctions essentielles

Effectue des tâches d’entretien et de réparation de véhicules, notamment :

• Effectue l’entretien standard des véhicules
• Effectue l’entretien préventif
• Effectue des réparations complexes avec un soutien minimal (voire aucun).
• Démontre sa capacité à accéder aux documents d’entretien internes et externes et à les utiliser
• Diagnostique et répare des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec un soutien minimal (voire aucun), en utilisant des ordinateurs/logiciels de diagnostic lorsque cela est applicable.
• Effectue un triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider en cas de panne routière.

Interagit avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature de la plainte une fois qu’une tâche lui est attribuée

• Donne des instructions et des conseils aux autres techniciens sur les procédures de réparation et de diagnostic d’entretien
• Encadre/forme les techniciens d’autres niveaux
• Conseille la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les réparations en atelier
• Effectue des tâches d’entretien des installations
• Utilise les principales fonctions du système de gestion d’atelier et la documentation électronique disponible
• Travaille conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et aux directives de conformité de l’entreprise (p. ex. sécurité, DOT, MOT)
• Effectue d’autres tâches de soutien requises pour appuyer les opérations. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à Service Island.

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique
• Capacité à démontrer une maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et faire l’essai routier des véhicules au besoin
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et les idées communiqués
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Très méticuleux et fiable
• Disponible pour les périodes de garde et le travail par quarts/les fins de semaine
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Souplesse, autonomie et motivation pour réussir dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; personne très organisée possédant d’excellentes compétences en gestion du temps
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.
• niveau avancé requis

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité
• Formation professionnelle ou technique souhaitée; diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques
• Outils de base requis
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel de véhicules, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait comprendre les vidanges d’huile, le travail sur les freins et les pneus
  • Diagnostics et réparations, notamment la climatisation et les systèmes électriques,
  • Réparations avancées exigeant un niveau de compétence comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement diesel ou la réparation de l’injection de carburant automobile requises
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.
• niveau avancé requis
• Permis de conduire commercial (CDL) valide, classe A, souhaité
• Toutes les autres certifications requises selon l’emplacement sont obligatoires
• Catégorie d’emploi : Techniciens

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, toutes les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien de son emploi.

Remarque importante

Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences de laissez-passer ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux personnes candidates

Ryder communiquera avec une personne candidate uniquement directement à partir d’une adresse courriel (@ryder.com) et ne mènera jamais d’entrevue en ligne par l’intermédiaire d’un forum de clavardage, d’une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement, sous quelque forme que ce soit, ni de renseignements bancaires, et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise par l’intermédiaire de .

Pour toute question concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder au .