Mécanicien/technicien diesel de camions et d’autocars agréé 310T / 310J

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. Constituer et entretenir une flotte exige du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre.

Ryder est une entreprise du Fortune 500 qui compte plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le mécanicien/technicien IV effectue des diagnostics, des réparations et des révisions/remises à neuf importants et techniquement difficiles, en temps opportun, en veillant au respect de la qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le mécanicien 310T/310J T4 travaille sur des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le niveau le plus élevé d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le perfectionnement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien T4 peut se spécialiser dans des domaines comme la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

• Salaire : 41 $ l’heure + prime de 1,50 $ l’heure pour le quart de l’après-midi + prime d’embauche de 3 000 $
• Lieu : Teeswater, ON
• Type : Temps plein, permanent
• Quarts : rotation sur 2 semaines : quart de jour du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30; quart de l’après-midi du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 18 h
• Cette annonce concerne un poste vacant à pourvoir ultérieurement.
• Catégorie d’emploi : Techniciens

Pourquoi Ryder

Ryder a été reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.

• Paie hebdomadaire.
• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médicaux, dentaires et vision)
• Avantages de retraite comprenant un régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais employé de 15 % sur les actions Ryder
• Un milieu de travail sécuritaire, amical et respectueux

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité de vous épanouir et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée d’accomplir un excellent travail ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous construisons ensemble.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien et les réparations des véhicules, notamment :
  • Effectuer l’entretien standard des véhicules.
  • Effectuer l’entretien préventif.
  • Effectuer des réparations complexes avec un soutien minime, voire aucun.
  • Démontrer la capacité d’accéder aux documents d’entretien internes et externes et de les utiliser.
  • Diagnostiquer et réparer des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec un soutien minime, voire aucun, en utilisant des ordinateurs/logiciels de diagnostic lorsque cela s’applique.
  • Effectuer un triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider lors de pannes sur la route.
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature du problème une fois une tâche assignée.
• Enseigner et conseiller les autres techniciens sur les procédures d’entretien et de réparation ainsi que sur les diagnostics.
• Encadrer et accompagner les techniciens d’autres niveaux.
• Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les réparations en atelier.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Celles-ci pourraient inclure, sans s’y limiter, le soutien à Service Island.

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules.
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et faire l’essai routier des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et les idées communiqués.
• Solides compétences en communication verbale et écrite.
• Faire preuve d’une grande rigueur et de fiabilité.
• Être disponible pour les périodes de garde et le travail par quarts/la fin de semaine.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Faire preuve de souplesse, être autonome et motivé à exceller dans un environnement dynamique.
• Être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, être très organisé et posséder d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Avoir le souci du détail et d’excellentes pratiques de suivi.
• Connaissances et capacité à appliquer des connaissances en informatique : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Certificat professionnel ou technique souhaité; diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel automobiles, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait inclure les vidanges d’huile, les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, y compris la climatisation et les systèmes électriques.
  • Réparations avancées de niveau qualifié, comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile, requises.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience de travail pertinente souhaitées.
• Connaissances et capacité à appliquer des connaissances en informatique : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire commercial valide (CDL), classe A, souhaité.
• Toute autre certification exigée selon le lieu, requise.

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de son engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, Ryder exige que tous les candidats possèdent une autorisation légale valide de travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien de son emploi.

Remarque importante

Certains postes exigent des vérifications supplémentaires qui peuvent inclure la vérification des antécédents professionnels et scolaires, la vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou les exigences de badge ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et des droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux candidats

Ryder communiquera avec un candidat uniquement à partir d’une adresse courriel [@ryder.com] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Durant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise. Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, communiquez avec Ryder à careers@ryder.com.

Employés actuels

Les employés actuels de Ryder doivent ouvrir une session dans Workday et postuler au moyen du processus de candidature interne.

Renseignements sur la rémunération

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données/plages du marché; l’équité interne; les plages salariales internes; etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme selon le niveau et/ou le type. Les plages de rémunération du poste sont les suivantes :

• Type de paie : horaire
• Plage salariale minimale : 41 $
• Plage salariale maximale : 41 $