Représentant des ventes de véhicules neufs

Le poste

Whitby Subaru l Weins Auto Group

Voulez-vous faire partie de notre équipe parmi les plus performantes? Whitby Subaru, une division de WEINS Auto Group, est le concessionnaire Subaru certifié de véhicules d’occasion certifiés no 1 au Canada depuis 3 années consécutives et se classe parmi les 10 meilleurs au Canada pour les ventes de véhicules neufs! Établie depuis longtemps et engagée à servir la région de Whitby depuis plus de 40 ans, Whitby Subaru a grandi grâce au soutien de la communauté locale en offrant un service de la plus haute qualité. Joignez-vous à nous et faites partie d’une équipe des ventes et du service très motivée et performante.

Weins Auto Group recherche un représentant des ventes de véhicules neufs chez Whitby Subaru. Nous recherchons une personne très motivée et tenace pour rejoindre notre équipe des ventes. Ce poste joue un rôle essentiel chez Weins Auto Group et consiste à établir des relations solides et durables avec nos clients et à leur offrir des expériences de service automobile exceptionnelles.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en la progression de carrière à l’interne. Notre milieu de travail est axé sur les employés et sur la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment Weins Auto Group est un excellent endroit où travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux de premier ordre.
• Nous vous accompagnons et valorisons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à de généreuses options de REER collectif et à un programme de cotisations de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous apprenons toute notre vie et voulons soutenir les associés qui souhaitent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous offrons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous souhaitons accueillir davantage d’associés comme vous et proposons un programme de recommandation des employés pour remercier les associés qui nous recommandent une personne.
• Nous célébrons les étapes importantes personnelles et professionnelles ainsi que les événements d’équipe.
• Nous voulons promouvoir un mode de vie sain et offrons de généreux rabais sur la mise en forme et plus encore.

Responsabilités

• Vendre des véhicules conformément aux procédures de la concession concernant l’accueil des clients, la conclusion de la vente et la livraison.
• Veiller à ce que tous les clients et les clients potentiels de la concession soient accueillis de manière positive et conformément aux procédures et directives établies.
• Prospecter afin d’augmenter le volume des ventes.
• Faire un suivi auprès des clients après la livraison des véhicules afin de s’assurer de leur satisfaction.
• Effectuer d’autres tâches, projets, etc., à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires dans n’importe quelle discipline, ou expérience équivalente.
• Permis de conduire valide de catégorie « G » de l’Ontario.
• Inscription en cours comme vendeur en vertu de la Loi sur les commerçants de véhicules automobiles.
• Passion pour la satisfaction des clients.
• Rémunération : commission seulement
• Type d’emploi : permanent à temps plein

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (exploitant sous le nom de WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils alimentés par l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidatures. Ces outils peuvent servir à :

• Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
• Générer des analyses de rendement pour appuyer les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ou aucun préjugé fondé sur la race, le genre, le handicap ou d’autres motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à notre équipe d’acquisition de talents à

Les personnes retenues devront se soumettre à des vérifications d’antécédents pouvant inclure, sans s’y limiter, des vérifications criminelles, de crédit, de formation et d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste actuellement vacant.