Technicien automobile titulaire du 310S — Don Valley North Hyundai

Le poste

Weins Auto Group recherche un technicien titulaire d’un permis à Don Valley North Hyundai. Nous recherchons une personne motivée par les défis et déterminée à obtenir des résultats de premier ordre. Ce poste est un rôle essentiel chez Weins Auto Group. Il consiste à collaborer avec les membres de l’équipe, à s’engager à offrir un service à nos clients grâce à ses compétences techniques et à faire preuve d’une attitude positive envers l’apprentissage et le perfectionnement continus.

Nous accordons de l’importance à nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’avancement professionnel à l’interne. Notre milieu de travail est centré sur les employés et tient compte de la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment Weins Auto Group est un endroit où travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Responsabilités

• Effectuer les travaux indiqués sur les bons de réparation avec efficacité et exactitude, conformément aux normes du concessionnaire et du fabricant.
• Veiller à ce que toutes les réparations sous garantie soient effectuées conformément aux exigences du fabricant et à ce que la documentation nécessaire soit disponible à l’appui de la réclamation de garantie.
• Coordonner avec les conseillers du service et / ou le service des pièces afin de confirmer la disponibilité des pièces nécessaires à l’exécution des bons de travail.
• Effectuer des inspections de véhicules d’occasion certifiés (CPO) et réaliser tous les travaux nécessaires et approuvés.
• Installer des accessoires, effectuer des inspections PDI (au besoin), et diagnostiquer et réparer toute défectuosité sur les véhicules neufs et d’occasion.
• Effectuer des essais routiers afin de vérifier la qualité des réparations.
• Maintenir ses compétences techniques à jour et suivre les cours / formations requis.
• Respecter les règlements, notamment les exigences en matière de sécurité (y compris l’utilisation adéquate de l’équipement de protection), l’élimination des déchets dangereux, les règlements canadiens sur la santé et la sécurité au travail ainsi que toutes les autres politiques, procédures et consignes applicables.

Exigences

• Technicien d’entretien automobile titulaire d’un permis (310S).
• Permis de conduire valide de catégorie G de l’Ontario.
• Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils alimentés par l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent servir à :
  • Évaluer les compétences et les aptitudes au moyen d’environnements de formation simulés.
  • Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios d’évaluation.
  • Générer des observations sur le rendement pour appuyer les décisions d’embauche.
• Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour soutenir une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun biais fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour toute question ou préoccupation concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe d’acquisition de talents.
• Les candidats retenus feront l’objet de vérifications d’antécédents, notamment des vérifications criminelles, de crédit, de formation et / ou d’emploi.
• Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez le signaler à l’avance.
• Il s’agit d’un poste actuellement vacant.
• Taux de rémunération : tarif fixe à l’heure.

Avantages

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux.
• Nous sommes à vos côtés et valorisons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à des options de REER collectif et à un programme de cotisation de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos employés du commerce de détail.
• Nous apprenons tout au long de notre vie et voulons soutenir les membres du personnel qui souhaitent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de formation.
• Nous proposons un programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière grâce à des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les membres du personnel.
• Nous proposons un programme de recommandation d’employés pour remercier les membres du personnel de leurs excellentes recommandations.
• Nous célébrons les étapes importantes de la vie personnelle et professionnelle ainsi que les événements d’équipe.
• Nous voulons promouvoir un mode de vie sain et proposons des rabais sur la mise en forme et plus encore.