Technicien automobile titulaire du certificat 310S — Don Valley North Hyundai (prime d’embauche de 10,000)

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

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Localisation

Weins Canada
Markham, ON, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Le poste

Weins Auto Group recherche un technicien titulaire d’un certificat chez Don Valley North Hyundai. Nous recherchons une personne motivée, stimulée par les défis et déterminée à obtenir des résultats de premier ordre. Ce poste joue un rôle essentiel chez Weins Auto Group et comprend la collaboration avec les membres de l’équipe, la prestation de services aux clients grâce à ses compétences techniques et une attitude positive envers l’apprentissage et le perfectionnement continus.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’avancement professionnel à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et attentif à la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous : nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment Weins Auto Group est un endroit où travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils propulsés par l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidatures. Ces outils peuvent servir à :

  • Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
  • Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
  • Produire des analyses de rendement pour soutenir les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ou aucun biais fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour toute question ou préoccupation concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe d’acquisition de talents.

Les candidats retenus feront l’objet de vérifications des antécédents, notamment des vérifications criminelles, de crédit, de formation et/ou d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste actuellement vacant.

Responsabilités

  • Effectuer les travaux indiqués sur les bons de réparation avec efficacité et précision, conformément aux normes du concessionnaire et du fabricant.
  • Veiller à ce que toutes les réparations sous garantie soient effectuées selon les exigences du fabricant et que la documentation nécessaire à l’appui de la demande de garantie soit suffisante.
  • Coordonner avec les conseillers du service et/ou le service des pièces afin de confirmer la disponibilité des pièces nécessaires à l’exécution des bons de travail.
  • Effectuer des inspections de véhicules d’occasion certifiés (CPO) et réaliser tous les travaux nécessaires et approuvés.
  • Installer des accessoires, effectuer les inspections PDI (au besoin), et diagnostiquer et réparer les défaillances de véhicules neufs et d’occasion.
  • Effectuer des essais routiers afin de vérifier la qualité des réparations.
  • Tenir ses compétences techniques à jour et suivre les cours/formations requis.
  • Respecter les règlements, notamment les exigences de sécurité (y compris l’utilisation appropriée de l’équipement de protection), l’élimination des déchets dangereux, les règlements canadiens sur la santé et la sécurité au travail, ainsi que toutes les autres politiques, tous les processus et toutes les procédures applicables.

Exigences

  • Technicien ou technicienne d’entretien automobile titulaire du certificat 310S.
  • Permis de conduire de catégorie G valide de l’Ontario.

Avantages

  • Un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux.
  • Des options généreuses de REER collectif et un programme de cotisation équivalente.
  • L’entreprise fait de son mieux pour permettre aux associés du commerce de détail de profiter d’une longue fin de semaine de temps à autre.
  • Un programme de remboursement des frais de scolarité pour les associés qui souhaitent poursuivre leurs études.
  • Un programme d’achat de véhicules et un rabais sur les pièces et le service.
  • Des possibilités de perfectionnement professionnel et de formation.
  • Un programme d’aide aux employés accessible à tous les associés.
  • Un programme de recommandation d’employés pour remercier les associés qui font une excellente recommandation.
  • La célébration des jalons personnels et professionnels ainsi que des événements d’équipe.
  • Des rabais sur les activités physiques et plus encore pour favoriser un mode de vie sain.

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Don Valley North Hyundai recherche un technicien 310S pour effectuer des réparations, des inspections et des diagnostics de véhicules.

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