Technicien mécanicien diesel titulaire d’un permis 310T

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. Construire et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre de mobiliser. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et leur offrons une culture collaborative axée sur le travail d’équipe, qui encourage la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes.

Ryder est une entreprise du Fortune 500 qui compte plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

• Type : Temps plein, permanent
• Salaire : 41 $/heure + prime de chef d’équipe de 1 $/heure, prime à la signature de 2 000 $ et prime de fidélisation de 1 000 $
• Quarts : du dimanche au mercredi, de 5 h 30 à 16 h
• Lieu : Guelph, Ontario
• Recruteuse : Karen Arriaga
• Téléphone : Ce numéro de téléphone ne peut recevoir que des textos ou des messages vocaux; nous répondrons à vos questions dès que possible.
• Courriel : karen_
• Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h HNE
• Déplacements :
• Poste sensible à la sécurité
• Technicien non réglementé
• Réglementé par le DOT : technicien réglementé
• Catégorie d’emploi : Techniciens
• Cette offre concerne un poste vacant existant.

Le technicien IV effectue en temps opportun des diagnostics, réparations et révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles, en veillant au respect des normes de qualité et de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le perfectionnement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’une vaste expérience du transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Responsabilités

• Effectuer les travaux d’entretien et de réparation des véhicules.
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature du problème lorsqu’une tâche est attribuée.
• Effectuer les travaux d’entretien des installations.
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux activités. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à l’îlot de service.
• Entretien des pneus et des roues : suivre la formation sur la sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (tw220).
• Entretien préventif : suivre la formation et obtenir la qualification en entretien préventif dans les 90 jours (pm230 & pm298).
• Freins pneumatiques : suivre la formation et obtenir la qualification sur les freins pneumatiques dans les 90 jours (ba220 & ba298).
• Freins hydrauliques : suivre la formation et obtenir la qualification sur les freins hydrauliques dans les 90 jours (bh220 & bh298).
• Climatisation, chauffage et réfrigération : obtenir la certification de recyclage et de récupération de réfrigérant de climatisation dans les 90 jours (cf609), et suivre la formation et obtenir la qualification en climatisation dans les 180 jours (ac220 & ac298).
• Manutention/transfert du chargement, hayons élévateurs.
• Systèmes de charge (électriques) : suivre la formation en électricité HD dans les 90 jours (dr208).
• Système de démarrage (électrique).
• Système d’éclairage et accessoires électriques.
• Embrayage.
• Systèmes de refroidissement.
• Essieux moteurs.
• Chaîne cinématique.
• Moteurs diesel et à essence - tous les moteurs.
• Systèmes d’alimentation en carburant.
• Direction, essieux non moteurs et alignement.
• Suspension-châssis et cabine.
• Système d’attelage des véhicules (PM).
• Prise de décision.

Exigences

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules, à effectuer toutes les tâches de niveau débutant et à faire des essais routiers au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Grande minutie et fiabilité.
• Disponibilité pour les périodes de garde et le travail par quarts/les fins de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Souplesse, autonomie et motivation pour réussir dans un environnement de travail rapide.
• Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois; personne très organisée avec d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance de l’informatique et capacité à l’utiliser : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Formation professionnelle ou technique souhaitée; diplôme postsecondaire ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait inclure les vidanges d’huile, les travaux sur les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, notamment des systèmes de climatisation et électriques.
  • Réparations avancées comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement des moteurs diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requises.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées.
• Connaissance de l’informatique et capacité à l’utiliser : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire G valide requis; permis AZ souhaité.
• Toutes les autres certifications exigées par l’emplacement sont requises.
• Autorisation de travailler au Canada : Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien en emploi.
• Avis de sécurité à l’intention des candidats : Ryder communiquera uniquement directement avec un candidat à partir d’une adresse courriel et ne mènera jamais d’entrevue en ligne par l’intermédiaire d’un forum de clavardage, d’une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise. Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, communiquez avec Ryder.

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médicaux, dentaires et soins de la vue).
• Avantages de retraite comprenant un régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais de 15 % pour les employés sur les actions Ryder.
• Environnement de travail sécuritaire, amical et respectueux.
• Reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données/fourchettes du marché; l’équité interne; et les fourchettes salariales internes. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitation à long terme. Les fourchettes de rémunération du poste sont les suivantes :

• Type de rémunération : Horaire
• Fourchette salariale minimale : 41 $
• Fourchette salariale maximale : 41 $