Mecánico/técnico diésel de camiones y autobuses con licencia 310T/310J

Sobre el puesto

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Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y conocimientos especializados de los que pocas empresas pueden disponer. Ryder es una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en Estados Unidos y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de su cultura.

El Mecánico/Técnico IV realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones/reconstrucciones importantes y técnicamente difíciles de manera oportuna, y garantiza que se cumplan los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El Mecánico 310T/310J T4 trabaja en tareas que requieren un criterio considerable y asesora regularmente a otros técnicos de Ryder. El Técnico IV aporta el más alto nivel de experiencia y conocimientos especializados en el diagnóstico y la reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, desarrollo y capacitación de técnicos de otros niveles. El Mecánico T4 puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica o sistemas de escape, y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o múltiples calificaciones de Ryder.

• Salario: $41 por hora + prima de $1.50 por hora para el turno de tarde + bono de contratación de $3,000
• Ubicación: Teeswater, ON
• Tipo: Tiempo completo, permanente
• Turnos: Rotación de turnos cada 2 semanas: turno diurno de lunes a viernes, de 7 a. m. a 3:30 p. m.; turno de tarde de lunes a viernes, de 9:30 a. m. a 6 p. m.

Responsabilidades

• Realiza tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, entre ellas:
  • Realiza el mantenimiento estándar de vehículos.
  • Realiza mantenimiento preventivo.
  • Realiza reparaciones complejas con apoyo mínimo (si lo necesita).
  • Demuestra capacidad para acceder y utilizar documentos de mantenimiento internos y externos.
  • Diagnostica y repara problemas mecánicos y electrónicos complejos con apoyo mínimo (si lo necesita), utilizando computadoras/software de diagnóstico cuando corresponda.
  • Realiza evaluaciones remotas con RCRC y los clientes para determinar la mejor solución para ayudar en averías en carretera.
• Interactúa con clientes/conductores para determinar correctamente la naturaleza de una queja una vez asignada una tarea.
• Instruye y asesora a otros técnicos sobre procedimientos de mantenimiento y reparación y diagnósticos.
• Capacita/asesora a técnicos de otros niveles.
• Asesora a la gerencia del taller y a otros técnicos sobre las reparaciones del taller.
• Realiza tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Utiliza las funciones clave del Sistema de Gestión del Taller y la documentación electrónica disponible.
• Trabaja de acuerdo con todas las pautas federales/provinciales y corporativas de cumplimiento (es decir, seguridad, DOT, MOT).
• Realiza otras tareas de apoyo según sea necesario para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, apoyo en Service Island.

Requisitos

Habilidades y aptitudes

• Sólidas habilidades mecánicas.
• Capacidad para demostrar dominio de diagnósticos avanzados, revisiones y reparación de todos los componentes y sistemas de vehículos.
• Realiza todas las tareas de nivel inicial y prueba vehículos en carretera según sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender información e ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Muy minucioso y confiable.
• Disponibilidad para guardias y trabajo por turnos/fines de semana.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes, supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Flexibilidad y motivación propia para sobresalir en un entorno de ritmo acelerado.
• Capacidad para realizar varias tareas; muy organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Orientación al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimientos de informática y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc. Se requiere nivel avanzado.

Calificaciones

• Se prefiere diploma de secundaria/GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica.
• Título de educación postsecundaria o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en reparación mecánica de motores automotrices de gasolina o diésel, incluidas:
  • Tareas rutinarias de mantenimiento preventivo, que deben incluir cambios de aceite y trabajos en frenos y neumáticos.
  • Diagnósticos y reparaciones, incluidos sistemas de aire acondicionado y eléctricos.
  • Se requieren reparaciones de nivel avanzado que incluyan algunas reparaciones importantes de motores, sistemas de postratamiento diésel o reparaciones de inyección de combustible automotriz.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Conocimientos de informática y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc. Se requiere nivel avanzado.
• Se prefiere licencia de conducir comercial (CDL) válida, CLASE A.
• Se requiere cualquier otra certificación según lo exija la ubicación.

Si tiene alguna pregunta sobre este trabajo, el proceso de solicitud, etc., no dude en ) dirección de correo electrónico y nunca realizará una entrevista en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) o un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ninguna forma de

Beneficios

• Forbes reconoció a Ryder como uno de los mejores empleadores de Canadá en 2025.
• Pago semanal.
• 10 días de tiempo libre remunerado desde el momento de la contratación.
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos).
• Beneficios de jubilación que incluyen un plan de pensiones de contribución definida (DCPP), un plan grupal registrado de ahorro para la jubilación (RRSP) y un plan de participación diferida en las ganancias (DPSP).
• Descuento del 15 % para empleados en acciones de Ryder.
• Un entorno laboral seguro, cordial y respetuoso.