Mecánico/técnico diésel de camiones y autocares con licencia 310T/310J

Sobre el puesto

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la manera en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y conocimientos especializados que pocas empresas pueden permitirse.

Ryder es una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en Estados Unidos y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de su cultura.

El mecánico/técnico IV realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones generales/reconstrucciones de gran envergadura y técnicamente difíciles de manera oportuna, y se asegura de que se cumplan los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El mecánico 310T/310J T4 trabaja en tareas que requieren un criterio considerable y asesora periódicamente a otros técnicos de Ryder. El técnico IV ofrece el más alto nivel de experiencia y conocimientos especializados en diagnóstico y reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, desarrollo y capacitación de técnicos de otros niveles. El mecánico T4 puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica, sistemas de escape, etc., y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias cualificaciones de Ryder.

• Salario: $41 por hora + prima de $1.50 por hora para el turno de tarde + bono de contratación de $3,000
• Ubicación: Teeswater, ON
• Tipo: Tiempo completo, permanente
• Turnos: Rotación de turnos de 2 semanas: turno diurno de lunes a viernes, de 7 a. m. a 3:30 p. m.; turno de tarde de lunes a viernes, de 9:30 a. m. a 6 p. m.
• Esta publicación corresponde a una vacante futura.
• Categoría laboral: Técnicos

En Ryder, se confía en ti para que generes un impacto, mientras disfrutas de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. La cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, con la innovación y la seguridad como pilares.

Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

La remuneración ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, como la experiencia pertinente del candidato; su formación, incluidos los títulos o certificaciones pertinentes; la ubicación del trabajo; los datos/intervalos del mercado; la equidad interna; los rangos salariales internos; etc. El puesto también puede ser elegible para recibir un bono anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o el tipo de puesto. A continuación se indican los rangos de remuneración del puesto:

• Tipo de pago: Por hora
• Rango salarial mínimo: $41
• Rango salarial máximo: $41

Responsabilidades

Realiza tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, entre ellas:

• Realiza el mantenimiento estándar de vehículos.
• Realiza mantenimiento preventivo.
• Realiza reparaciones complejas con apoyo mínimo (si lo hay).
• Demuestra capacidad para acceder a documentos internos y externos de mantenimiento y utilizarlos.
• Diagnostica y repara problemas mecánicos y electrónicos complejos con apoyo mínimo (si lo hay), utilizando computadoras/programas de diagnóstico cuando corresponda.
• Realiza evaluaciones remotas con RCRC y los clientes para determinar la mejor solución para asistir en averías en carretera.
• Se comunica con clientes/conductores para determinar correctamente la naturaleza de una queja una vez que se le asigna una tarea.
• Instruye y asesora a otros técnicos sobre procedimientos de reparación y diagnóstico de mantenimiento.
• Entrena/asesora a técnicos de otros niveles.
• Asesora a la gerencia del taller y a otros técnicos sobre reparaciones del taller.
• Realiza tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Utiliza las funciones principales del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible.
• Trabaja de acuerdo con todas las directrices de cumplimiento federales/provinciales y corporativas (p. ej., seguridad, DOT, MOT).
• Realiza otras tareas de apoyo que se requieran para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, prestar apoyo en Service Island.

Requisitos

• Sólidas habilidades mecánicas.
• Capacidad para demostrar competencia en diagnóstico avanzado, revisión general y reparación de todos los componentes y sistemas de vehículos.
• Realiza todas las tareas de nivel inicial y prueba vehículos en carretera cuando sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender información e ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Gran meticulosidad y confiabilidad.
• Disponibilidad para guardias y trabajo por turnos/fines de semana.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes, supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como integrante de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar y motivación propia para sobresalir en un entorno dinámico.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Atención al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimiento y capacidad para aplicar habilidades informáticas: PC, Windows, ratón, etc.; se requiere nivel avanzado.
• Se prefiere diploma de escuela secundaria/GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica; título de educación postsecundaria o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en reparación mecánica de motores automotrices de gasolina o diésel, que incluya:
  • Mantenimiento preventivo rutinario, que debe incluir cambios de aceite, frenos y neumáticos.
  • Diagnóstico y reparaciones, incluidos sistemas de aire acondicionado y eléctricos.
  • Se requieren reparaciones avanzadas de nivel especializado, incluidas algunas reparaciones importantes de motores, sistemas de postratamiento diésel o sistemas de inyección de combustible automotrices.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Se prefiere una licencia de conducir comercial (CDL) válida, CLASE A.
• Se requiere cualquier otra certificación exigida según la ubicación.

Todos los solicitantes deben tener autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y es una condición para continuar trabajando.

Algunos puestos requieren verificaciones adicionales que pueden incluir verificación de empleo y estudios; revisión de registros de vehículos motorizados y una prueba de manejo; y/o requisitos de acreditación o antecedentes del cliente al que se te asigne. Todas las verificaciones se realizan de conformidad con la legislación aplicable sobre privacidad y derechos humanos y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.

Ryder solo se comunicará directamente con los solicitantes desde una dirección de correo electrónico y nunca realizará entrevistas en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) ni un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, y nunca pedirá información personal fuera de la solicitud formal presentada.

Beneficios

• Forbes reconoció a Ryder como uno de los mejores empleadores de Canadá en 2025.
• Pago semanal.
• 10 días de tiempo libre remunerado al comenzar.
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos).
• Beneficios de jubilación, incluido el Plan de Pensiones de Contribución Definida (DCPP), el Plan Grupal Registrado de Ahorro para la Jubilación (RRSP) y el Plan de Participación Diferida en las Ganancias (DPSP).
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder.
• Un entorno laboral seguro, cordial y respetuoso.