Mécanicien/technicien diesel de camions et d’autocars agréé 310T / 310J

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. La constitution et l’entretien d’un parc de véhicules exigent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre de mobiliser.

Ryder est une entreprise du classement Fortune 500 qui compte 800+ établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le mécanicien/technicien IV effectue des diagnostics, des réparations et des révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles dans les délais impartis, en veillant au respect des normes de qualité et de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le mécanicien 310T/310J T4 effectue des tâches nécessitant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV offre le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en matière de diagnostic et de réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans la direction, le perfectionnement et la formation de techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

• Salaire : 41 $ par heure + prime de 1,50 $ par heure pour le quart de l’après-midi + prime d’embauche de 3 000 $
• Lieu : Teeswater, Ontario
• Type : temps plein, permanent
• Quarts : rotation sur 2 semaines : quart de jour du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30; quart de l’après-midi du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 18 h
• Cette offre concerne un poste vacant à pourvoir ultérieurement.
• Catégorie d’emploi : techniciens

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité d’évoluer et de faire entendre votre voix. La culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée d’accomplir un excellent travail, ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

La rémunération offerte à un candidat peut dépendre de divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont les suivantes :

• Type de rémunération : horaire
• Fourchette salariale minimale : 41 $
• Fourchette salariale maximale : 41 $

Responsabilités

Effectue des tâches d’entretien et de réparation de véhicules, notamment :

• Effectue l’entretien régulier des véhicules.
• Effectue l’entretien préventif.
• Effectue des réparations complexes avec un soutien minimal (voire aucun).
• Démontre sa capacité à consulter et à utiliser les documents d’entretien internes et externes.
• Diagnostique et répare des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec un soutien minimal (voire aucun), en utilisant des ordinateurs/logiciels de diagnostic lorsque cela s’applique.
• Effectue un triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider lors de pannes sur la route.
• Interagit avec les clients/conducteurs pour déterminer correctement la nature du problème une fois une tâche attribuée.
• Instruit et conseille les autres techniciens sur les procédures de réparation et de diagnostic liées à l’entretien.
• Encadre et accompagne les techniciens d’autres niveaux.
• Conseille la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les réparations en atelier.
• Effectue des tâches d’entretien des installations.
• Utilise les principales fonctions du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travaille conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectue d’autres tâches de soutien requises pour les activités. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à l’îlot de service.

Exigences

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules.
• Effectue toutes les tâches de niveau débutant et essaie les véhicules sur la route au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Grande rigueur et fiabilité.
• Disponibilité pour les services de garde et le travail par quarts/les fins de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Souplesse et motivation personnelle pour réussir dans un environnement au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; personne très organisée, dotée d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Certification professionnelle ou technique souhaitée; diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait comprendre les vidanges d’huile, les travaux sur les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques.
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement des gaz d’échappement diesel ou les réparations de systèmes d’injection de carburant automobile requises.
• Quatre (4) ans ou plus d’expérience de travail pertinente souhaités.
• Permis de conduire commercial valide (CDL) de CLASSE A souhaité.
• Toute autre certification exigée selon le lieu, requise.

Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition de la poursuite de l’emploi.

Certains postes exigent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences de laissez-passer ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée et les droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Ryder communiquera uniquement directement avec un candidat à partir d’une adresse courriel et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise.

Avantages

• Ryder a été reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.
• Paie hebdomadaire.
• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (soins médicaux, dentaires et de la vue).
• Avantages de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais employé de 15 % sur les actions de Ryder.
• Environnement de travail sécuritaire, amical et respectueux.