Apprenti mécanicien 310T ou mécanicien titulaire d’une licence — fin de semaine

Le poste

Profil de Challenger Motor Freight Company :

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique offrant des services de chargement complet de camion (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail d’industries grâce à des activités sûres, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à la technologie, à la formation continue et aux possibilités de carrière en conduite, exploitation, maintenance, logistique et administration, Challenger offre un environnement où les personnes peuvent bâtir une carrière à long terme.

L’occasion :

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a une incidence. Dans ce poste, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste :

Au sein du service de maintenance, l’apprenti mécanicien expérimenté ou le mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations nécessaires sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, accordera la priorité à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) ou apprenti mécanicien expérimenté souhaitant travailler dans un environnement de maintenance de flotte.

Heures de travail :

Horaire régulier, du vendredi au dimanche, de 6:00am à 6:00pm (1 heure de repas - payée)

Mode de travail :

Sur place

Type de poste :

Non syndiqué

Statut d’emploi : Permanent

Rémunération :

Taux horaire : $27.00- $42.00, selon la licence et l’expérience

Lieu et environnement de travail :

300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7, environnement de travail - atelier de maintenance

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées :

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter au bon de travail les commentaires (plainte, cause et correction) concernant la réparation
• Inspecter le véhicule entier et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres dispositifs de test afin d’isoler les défaillances
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux lignes directrices du ministère
• Déplacer et manœuvrer l’équipement à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation de maintenance et vers d’autres destinations pour les réparations

Nettoyage de l’atelier :

• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Assister aux réunions de quart au besoin
• Participer à des séances de formation officielles et informelles
• Effectuer d’autres tâches de maintenance au besoin

Si vous avez besoin d’un accommodement à une étape quelconque du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui présentent leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avis de non-responsabilité : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche comprennent un examen humain.

Exigences

Qualifications :

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage
• Être inscrit comme mécanicien 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 années d’expérience antérieure de travail comme technicien constitue un atout
• Posséder un permis de conduire valide de classe G est obligatoire
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaître les freins pneumatiques, le diagnostic électrique et la remise à neuf des 5th wheel
• Comprendre les systèmes antipollution, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience des équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec une expérience intégrée du groupe motopropulseur, est un atout

Compétences et attributs :

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes mécaniques
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Souci de la sécurité
• Forte orientation client
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, et membre positif de l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, à l’établissement de relations et aux relations interpersonnelles
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences

Avantages

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les idées nouvelles et l’amélioration continue
• Des leaders qui offrent du soutien et des conseils tout en vous donnant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Une rémunération globale concurrentielle, y compris des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service)