Apprenti mécanicien de remorques 310J/T — après-midi

Le poste

Profil de Challenger Motor Freight Company :

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités avancées de gestion de parc, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs au moyen d’activités sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce aux technologies avancées, à la formation continue et à diverses possibilités de carrière dans les domaines de la conduite, des opérations, de l’entretien, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière enrichissante à long terme.

L’occasion :

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a un véritable impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos activités et du Fastfrate Group dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste :

Au sein de notre service d’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations nécessaires sur nos camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité à nos conducteurs, accordera une grande importance à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de parc de véhicules.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Modalité de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail et environnement : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7, environnement de travail – atelier d’entretien

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter à accessibility@challenger.com et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent comprendre l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir la présélection des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées :

• Examiner et suivre les instructions du bon de travail du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir dans le bon de travail des commentaires sur la réparation (problème signalé, cause et correction)
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de vérification afin d’isoler les défaillances
• Informer le chef d’équipe du quart de travail de tout autre besoin de réparation
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère
• Manœuvrer et déplacer l’équipement dans et hors de l’installation d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations

Nettoyage de l’atelier :

• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart de travail, laver les planchers et balayer
• Participer aux réunions de quart de travail au besoin
• Participer aux séances de formation formelles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

Qualifications :

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être à sa 3e année d’apprentissage
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 ans d’expérience de travail antérieure comme technicien constitue un atout
• Posséder un permis de conduire valide de catégorie G est obligatoire
• Avoir des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaître les freins à air, le diagnostic électrique et la reconstruction de la sellette d’attelage
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, y compris les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience avec les fabricants d’équipement d’origine Freightliner, Volvo et/ou Paccar constitue un atout
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic de moteurs, ainsi que l’expérience intégrée du groupe motopropulseur, constitue un atout

Compétences et qualités :

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes mécaniques
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Sensibilisation à la sécurité
• Grande attention portée aux clients
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, à l’établissement de relations et aux interactions interpersonnelles
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences

Avantages

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des dirigeants de soutien qui offrent des conseils tout en vous accordant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Une rémunération globale concurrentielle, y compris des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

Rémunération :

• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year de service)