Apprenti mécanicien de remorques 310T, quart de l’après-midi

Le poste

Challenger fait partie du Fastfrate Group, un fournisseur nord-américain de transport et de logistique qui offre des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, appuyés par des solutions logistiques intégrées. Grâce à des capacités de flotte avancées, des installations modernes et un engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail d’industries avec des opérations sûres, fiables et efficaces. Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à des possibilités de carrière en conduite, exploitation, entretien, logistique et administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, progresser et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent du soutien et des conseils tout en vous accordant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme de rémunération globale comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

C’est l’occasion de vous joindre à une équipe où votre travail a une incidence. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif, et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service à la clientèle aux conducteurs, accordera une grande importance à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Horaire : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Modalité de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : atelier d’entretien

Responsabilités

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin pour les réparations préventives et planifiées
• Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter au bon de travail des commentaires concernant la réparation (plainte, cause et correction)
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour vérifier que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de vérification afin d’isoler les défaillances
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère
• Déplacer les équipements à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations
• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Garder l’atelier propre, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Participer aux réunions de quart au besoin
• Participer aux séances de formation officielles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

• Certificat de compétence provincial de l’Ontario 310T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage
• Inscription comme mécanicien 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• De 2 à 5 ans d’expérience professionnelle antérieure comme technicien constitue un atout
• Permis de conduire de classe G valide obligatoire
• Posséder les outils nécessaires ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la remise en état de la 5e roue
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience des équipements OEM Freightliner, Volvo et/ou Paccar constitue un atout
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés, constitue un atout
• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et la performance des véhicules
• Souci du détail et capacité à bien établir les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes en mécanique
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Sens de la sécurité
• Fort souci du service à la clientèle
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Sens de l’organisation, enthousiasme, professionnalisme et attitude positive au sein de l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant constamment des améliorations et en réglant des problèmes
• Bonnes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit, à établir des relations et à interagir avec les autres
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences

L’entreprise utilise certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain. Nous remercions toutes les personnes candidates; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Avantages

• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience
• Allocation annuelle pour outils et bottes (après 1 year of service)
• Avantages sociaux collectifs
• Régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications