Gestionnaire des ventes de véhicules d’occasion

Le poste

Chez Steele Auto Group, le travail est plus qu’un emploi. C’est l’occasion d’inspirer un impact positif à chaque interaction, avec chaque véhicule et à chaque étape du parcours. Nos gens sont au cœur de tout, car tout ce que nous faisons est porté par vous. Votre passion. Votre raison d’être. Votre potentiel.

Steele Ford Lincoln recherche un ou une gestionnaire expérimenté(e) des véhicules d’occasion pour diriger ses activités de véhicules d’occasion à Halifax, en Nouvelle-Écosse!

Présente sur Windsor Street depuis le début des années 1970, Steele Ford Lincoln s’est bâti une solide réputation sur le marché automobile de Halifax. Nous recherchons un leader automobile accompli qui pourra s’appuyer sur cette réussite, stimuler le rendement et contribuer à faire passer notre activité de véhicules d’occasion au niveau supérieur.

C’est une occasion pour un professionnel chevronné des véhicules d’occasion qui comprend le marché, sait acquérir et commercialiser le bon inventaire et peut diriger une équipe afin d’obtenir d’excellents résultats de vente. Vous prendrez en charge les activités de véhicules d’occasion, des évaluations et des acquisitions à l’établissement des prix, à la gestion des stocks, à la vente au détail numérique et à la rentabilité.

Nous recherchons plus qu’un gestionnaire qui maintient le statu quo. Nous voulons un leader présent sur le terrain, axé sur les résultats, ayant fait ses preuves dans la vente et la gestion de véhicules d’occasion, doté d’un solide jugement commercial et capable de transformer les occasions en résultats mesurables.

Rémunération : Selon les connaissances, les compétences, l’expérience et les capacités.

Responsabilités

• Diriger les activités de véhicules d’occasion : Prendre en charge les achats, les évaluations, les acquisitions, l’établissement des prix, la mise en marché, la gestion des stocks et le rendement global des ventes.
• Favoriser l’acquisition rentable de stocks : Maximiser les possibilités de reprise, réaliser des évaluations précises et élaborer des pratiques d’achat stratégiques afin de maintenir la bonne composition de stocks.
• Obtenir des résultats en matière de ventes et de rentabilité : Établir des objectifs, surveiller les indicateurs clés de performance, gérer la structuration des transactions et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de ventes, de revenus et de bénéfice brut.
• Gérer les stocks de manière stratégique : Surveiller l’ancienneté des véhicules, les prix du marché, les niveaux de stock et la rotation des stocks afin de maintenir une sélection de véhicules d’occasion concurrentielle et rentable.
• Bâtir une équipe performante : Diriger, encadrer et motiver les représentants des ventes, établir des attentes claires et favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et de service à la clientèle.
• Tirer parti de la vente au détail numérique : Utiliser les plateformes en ligne, les médias sociaux, la présentation vidéo des véhicules et les stratégies de marketing numérique pour accroître la visibilité des véhicules et générer des pistes qualifiées.
• Renforcer la collaboration au sein du concessionnaire : Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, des finances et du marketing ainsi qu’avec la haute direction pour améliorer les processus et offrir une expérience client harmonieuse.
• Favoriser l’amélioration continue : Analyser les rapports de ventes et de stocks, cerner les possibilités et mettre en œuvre des initiatives qui améliorent le rendement et la rentabilité du service.

Exigences

• Vous avez une expérience avérée en gestion automobile, idéalement à la tête d’un service de véhicules d’occasion ou d’activités de vente de véhicules d’occasion.
• Vous avez fait vos preuves dans l’augmentation des ventes de véhicules d’occasion, du bénéfice brut, de la rotation des stocks et du rendement global du concessionnaire.
• Vous comprenez l’évaluation des véhicules d’occasion, les acquisitions, les possibilités de vente en gros, les stratégies d’achat, l’établissement des prix et la structuration des transactions.
• Vous avez de l’expérience en gestion de l’ancienneté des stocks, de la mise en marché, des prix fondés sur le marché et des indicateurs clés de performance.
• Vous possédez de solides compétences analytiques, un sens commercial et la capacité de prendre des décisions éclairées axées sur les résultats.
• Vous êtes un leader efficace, capable d’encadrer, de faire progresser et de motiver une équipe de vente, et de la tenir responsable de ses résultats.
• Vous comprenez la vente au détail automobile moderne et pouvez utiliser le marketing numérique, la mise en marché en ligne et les médias sociaux pour générer des affaires.
• Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et à l’aise de concilier la planification stratégique et les activités pratiques du concessionnaire.
• Vous connaissez des systèmes de concessionnaire tels que PBS, vAuto, Dealboxx, Dealertrack ou RouteOne; l’expérience de ces plateformes est un atout.
• Vous avez un permis de conduire valide.
• Une expérience préalable en gestion de véhicules d’occasion est fortement souhaitée. Nous recherchons un professionnel automobile expérimenté capable de démontrer ses résultats, de diriger avec assurance et d’apporter les connaissances du marché nécessaires à la gestion d’activités réussies de véhicules d’occasion.

Avantages

• Régime d’épargne-retraite jumelé à 100 % – Misez sur votre avenir grâce à un régime RSP jumelé par l’employeur, jusqu’à un maximum de 4 % après trois mois et de 5 % après cinq ans.
• Régimes flexibles de soins de santé et dentaires – Choisissez parmi six régimes à frais partagés adaptés à votre mode de vie, avec une couverture fiable pour vous et votre famille.
• Soutien en santé mentale et en mieux-être – Accédez au soutien confidentiel 24/7 pour vous et votre famille par l’intermédiaire du PAEF.
• Rabais pour les employés – Profitez d’économies sur l’achat de véhicules, les pièces et le service dans tous nos établissements.
• Accès à Steele University – Profitez d’une formation propre à votre poste, d’un perfectionnement continu et de possibilités de développer vos compétences en leadership.
• Possibilités d’avancement professionnel – Joignez-vous à un groupe qui investit dans son personnel, soutient le perfectionnement professionnel et privilégie la promotion à l’interne.

Chez Steele Ford Lincoln, vous aurez l’occasion d’avoir un impact significatif dans un concessionnaire établi à fort volume, soutenu par les ressources et l’appui de Steele Auto Group. Nous valorisons les leaders qui prennent des initiatives, font progresser leurs équipes, accueillent les nouvelles idées et cherchent continuellement des moyens d’améliorer les résultats.