Intervenant ou intervenante de proximité auprès des jeunes Autochtones

Le poste

Statut d’emploi : Contrat temporaire à temps plein jusqu’au March 31, 2027 (avec possibilité de prolongation)

Statut du poste : Il s’agit d’un poste syndiqué. Toutes les modalités de la convention collective s’appliquent.

Cette offre concerne un poste vacant existant.

Date limite de candidature pour les personnes candidates internes : October 23, 2026, à 5:00pm

Heures et horaire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine (comprend un quart de soir par semaine; travail occasionnel la fin de semaine)

Supérieur immédiat : Manager, Integrated care and Experience

Échelle salariale : Salaire annualisé de $50,191 - $60,542, selon les compétences et l’expérience, avec participation au HOOPP.

Lieu de travail principal : Oshawa, ON; le poste exige des déplacements pour fournir des services dans la communauté et dans tous les établissements du DCHC.

Présentation de l’organisation

Qui nous sommes : Durham Community Health Centre (DCHC) est un organisme de bienfaisance enregistré qui fournit des soins primaires communautaires intégrés, accessibles et équitables, des services de bien-être et de l’éducation en santé aux membres de la communauté de Durham qui font face à des obstacles à la santé et au bien-être.

À qui nous offrons nos services : Le DCHC propose des programmes et services axés sur l’équité aux populations prioritaires, notamment les peuples autochtones, les communautés noires, les membres des communautés 2SLGBTQI+, les nouveaux arrivants au Canada, les personnes âgées et les clients sans médecin de famille. Cette approche aide les membres de la communauté à accéder aux soins préventifs ainsi qu’aux soins lorsqu’ils sont malades.

Notre façon de travailler : Notre équipe interprofessionnelle comprend des médecins, des infirmières praticiennes et infirmiers praticiens, des infirmières et infirmiers, des conseillères et conseillers, des diététistes, des intervenantes et intervenants de proximité, des secrétaires médicaux et du personnel administratif. Ensemble, nous plaçons chaque client au centre des soins et répondons à ses besoins grâce à des soins cliniques intégrés, à des soutiens au bien-être et à l’éducation en santé.

Pourquoi nous rejoindre maintenant : C’est un moment stimulant pour se joindre au DCHC, alors que nous avançons sur une voie énergisante vers un impact accru dans les soins de santé locaux. Guidés par notre plan stratégique, notre théorie du changement, notre marque, les témoignages de nos clients et nos ressources, nous diversifions, élargissons et renforçons nos services à la communauté.

L’intervenant ou l’intervenante de proximité auprès des jeunes Autochtones offrira des services de proximité aux jeunes (12-21) qui peuvent être à risque, vulnérables et marginalisés. Cette personne aidera les clients à défendre leurs besoins et à s’orienter dans le système de services sociaux. Elle coordonnera, concevra et offrira des programmes de promotion de la santé, de réduction des méfaits, d’acquisition de compétences de vie et d’éducation destinés aux jeunes Autochtones. Elle fournira des services de soutien et favorisera les aiguillages vers les services de santé et les services sociaux. De plus, elle collaborera avec une équipe interprofessionnelle de professionnels de la santé au sein du réseau communautaire qui influence l’environnement de santé ciblé pour les clients, ainsi qu’au sein de la structure d’équipe de l’Agence, afin de soutenir des objectifs conformes à la stratégie, à la mission, à la vision et aux valeurs de l’Agence et de les réaliser.

Conditions de travail

La personne pourrait être exposée à des maladies et à des conditions insalubres; les protocoles établis en matière de santé et de sécurité doivent être respectés en tout temps. Elle pourrait être en contact avec des personnes et des familles en crise en raison de problèmes de santé mentale, qui pourraient consommer des substances et/ou ne pas prêter attention à leur propre santé et sécurité.

Elle pourrait devoir gérer des clients physiquement menaçants et être prête à assumer la responsabilité de sa propre sécurité et de celle des autres, conformément aux protocoles de santé et de sécurité.

Elle pourrait être placée dans des situations mettant la vie d’autrui en danger, notamment en cas de tentative de suicide, de violence ou d’autres risques liés à la santé mentale et physique, nécessitant l’application de protocoles de gestion de crise.

Responsabilités

Services de proximité et soutien

• Solide connaissance et compréhension de la culture et de l’histoire autochtones, de l’engagement auprès des jeunes Autochtones et des services de proximité communautaires; la connaissance d’une ou de plusieurs langues autochtones sera considérée comme un atout.
• Connaissance et expérience du travail auprès des communautés autochtones urbaines, notamment des enfants, des jeunes, des adultes et des familles.
• Effectuer activement des démarches de proximité dans la communauté pour soutenir les jeunes Autochtones à risque, aider les clients à défendre leurs besoins et les aider à s’orienter dans le système de santé et de services sociaux.
• Offrir du soutien individuel et de groupe, des aiguillages pertinents vers des traitements et des services, ainsi que de l’éducation en promotion et prévention de la santé et en réduction des méfaits.
• Aider les clients à remplir les documents nécessaires, notamment les demandes de certificats de naissance, de cartes de santé, de rendez-vous médicaux et de soutien, selon les besoins.
• Aider les clients à développer leurs capacités en matière de promotion de la santé, de traitement, de planification des rendez-vous médicaux, de santé et de bien-être, en tenant compte des déterminants sociaux de la santé pertinents pour chaque personne.
• Aider l’équipe autochtone à organiser des programmes et des événements.

Engagement communautaire, collaboration et établissement de partenariats :

• Maintenir les partenariats existants et en établir de nouveaux avec les organismes communautaires, les réseaux et les fournisseurs de services qui travaillent auprès de la population prioritaire de clients assignée, afin de promouvoir l’éducation et la sensibilisation pertinentes en matière de promotion de la santé et de réduction des méfaits, ainsi que les liens avec les services de soutien.

Administration générale

• Compiler, saisir et transmettre régulièrement des données confidentielles à la demande de l’agence et des bailleurs de fonds. La documentation des clients est conservée dans deux systèmes de rapports.
• Veiller à ce que tous les rapports nécessaires soient remplis et soumis aux sources appropriées dans les délais prescrits.
• Participer à la planification des initiatives d’évaluation des programmes.
• Participer à toutes les activités de l’équipe en tant que membre : planification des programmes, réunions d’équipe et conférences de cas. Collaborer avec les partenaires internes et communautaires afin d’assurer un continuum optimal de services de santé et sociaux à toutes les étapes pertinentes de la promotion et de l’éducation en santé, du soutien, des soins et des traitements.
• Maintenir et développer ses compétences professionnelles et son apprentissage. Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Les autres fonctions relevant du poste comprennent :

1. Ressources humaines (RH)

• Respecter et appliquer les politiques et pratiques de l’organisation afin de soutenir la santé organisationnelle et la gestion du rendement;
• Respecter et appliquer les mesures de conformité établies en vertu des exigences législatives et des principes d’emploi (p. ex., AODA, Code des droits de la personne, normes d’emploi de l’Ontario, Respect in the Workplace);

2. Santé et sécurité

• Veiller à ce que le travail soit effectué de manière sécuritaire et saine, conformément aux obligations de l’Agence en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail (OHSA) et aux directives du programme de santé et sécurité de l’Agence.

Exigences

1. Avoir terminé un programme formel de 2 ans dans un collège communautaire (santé/services sociaux).
2. Expérience et connaissances en promotion et éducation en santé, techniques d’organisation communautaire, marketing social, conception et évaluation de programmes au sein de la communauté autochtone.
3. Lien personnel avec les cultures, les enseignements et les modes de vie autochtones, ainsi qu’une expérience à cet égard.
4. Au moins one (1) year d’expérience de travail en milieu communautaire est exigé.
5. Compétences en dépistage, accueil et évaluation exigées.
6. Connaissance approfondie et expérience de la population de clients assignée, des programmes et services pertinents, de la réduction des méfaits, de l’éducation en santé et des modèles de soutien par les pairs exigées.
7. Solide connaissance des enjeux touchant les communautés marginalisées et les clients vulnérables concernés.
8. Expérience de travail avec divers organismes et de collaboration fructueuse avec ces organismes.
9. Expérience auprès des nouveaux arrivants, y compris des communautés racialisées.
10. Connaissance approfondie et compréhension du secteur local de la santé et des services sociaux, des programmes gouvernementaux et de la législation actuelle pouvant avoir une incidence sur les clients.
11. Capacité démontrée à travailler sous pression, à anticiper les problèmes et conflits éventuels, à prendre les mesures appropriées et à respecter les échéances.
12. Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en présentation et en communication.
13. Capacité démontrée à travailler de façon autonome et comme membre d’une équipe dans un rôle en évolution au sein d’un milieu multidisciplinaire.
14. Excellentes aptitudes en défense des droits et en négociation.
15. Engagement marqué envers la promotion de la santé et le développement communautaire.
16. Excellente connaissance des applications informatiques MS et d’autres logiciels de bureau.
17. Capacité à travailler certains quarts de soir et/ou de fin de semaine.
18. Permis de conduire valide exigé et expérience de conduite de véhicules plus grands.