Mécanicien 310T

Le poste

The Miller Group, une filiale de Colas Canada, est un chef de file canadien de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport depuis 1917.

Nous fournissons un service à la clientèle et un soutien opérationnel exceptionnels en utilisant des méthodes de construction éprouvées et des technologies innovantes, ainsi que des produits et des matériaux de la plus haute qualité.

Nous tirons parti de notre réseau mondial pour favoriser des relations positives qui ont un impact durable dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Qu’il s’agisse de rendre vos déplacements plus efficaces, de veiller à la sécurité de nos collectivités ou de rendre les régions éloignées plus accessibles, chez Miller, nous sommes fiers de bâtir la grandeur dans tout ce que nous faisons.

Une journée dans la vie

Vous serez le pilier de notre parc, responsable de l’entretien et de la maintenance de tout notre équipement, notamment les véhicules légers, les camions et équipements lourds, les systèmes hydrauliques et électriques ainsi que les groupes motopropulseurs lourds. Chaque journée sera différente, car certains appels de service se déroulent hors site ou exigent des réparations d’urgence sur la route nécessitant de diagnostiquer et de corriger le problème. Il sera important de suivre l’entretien préventif et prédictif, ainsi que de remplir la documentation quotidienne des travaux afin d’assurer l’organisation générale de l’atelier.

La sécurité sera toujours votre priorité numéro un : vous promouvrez, dirigerez et mettrez en œuvre une culture axée d’abord sur la sécurité pour tous les employés, sous-traitants et consultants. Votre opinion sera valorisée lorsque vous participerez aux décisions concernant les réparations externes de l’équipement et apporterez votre soutien à l’entretien général de l’atelier. Vous serez un membre essentiel de notre équipe et veillerez à ce que notre équipement fonctionne sans problème et efficacement, comme une machine bien huilée.

Pendant les mois d’hiver, nos chasse-neige fonctionnent 24/7. Vous devrez donc être disposé à rester sur appel et à travailler certains soirs de semaine, fins de semaine et jours fériés. Différentes options de quarts de travail sont offertes avec des primes.

Responsabilités

• Entretenir et maintenir tout l’équipement, notamment les véhicules légers, les camions et équipements lourds, les systèmes hydrauliques et électriques ainsi que les groupes motopropulseurs lourds.
• Diagnostiquer et corriger les problèmes lors des appels de service hors site et des réparations d’urgence sur la route.
• Effectuer l’entretien préventif et prédictif.
• Remplir la documentation quotidienne des travaux afin d’assurer l’organisation générale de l’atelier.
• Promouvoir, diriger et mettre en œuvre une culture axée d’abord sur la sécurité pour tous les employés, sous-traitants et consultants.
• Participer aux décisions concernant les réparations externes de l’équipement et soutenir l’entretien général de l’atelier.
• Rester sur appel et travailler certains soirs de semaine, fins de semaine et jours fériés pendant les mois d’hiver.

Exigences

• Licence de technicien de camions et d’autocars 310T
• Permis G valide
• Expérience en réparation de systèmes hydrauliques et électriques
• Posséder son propre ensemble d’outils
• Être à l’aise de travailler à l’extérieur en toute saison
• Permis DZ, un atout
• Expérience en service routier
• Expérience avec les logiciels de diagnostic et la tenue électronique des documents et du temps
• Expérience en soudage et en fabrication
• Formation valide sur l’appauvrissement de la couche d’ozone

Avantages

• Différentes options de quarts de travail sont offertes avec des primes.
• Miller offre de l’apprentissage continu, des possibilités de croissance et une rémunération concurrentielle.
• Miller respecte son personnel et investit dans son développement, sa sécurité et son bien-être.
• Les valeurs fondamentales de Miller, l’intégrité et la communauté, accueillent tout le monde au travail et dans la communauté; sa valeur de responsabilisation signifie que l’entreprise assume ses décisions, ses activités et ses résultats. En tant qu’employé de Miller, vous vous engagerez ultimement envers sa culture inclusive.

Culture

Chez Miller, nous voulons que chaque employé se sente lié aux autres, dans un milieu où la créativité et l’innovation s’épanouissent et où vos contributions ont un réel impact. Notre atmosphère solidaire et inclusive encourage la communication ouverte et veille à ce que chaque membre de l’équipe se sente écouté et valorisé. Grâce à notre engagement envers la flexibilité, aux possibilités de développement professionnel et à une passion commune pour l’excellence, nous sommes plus que des collègues : nous sommes une communauté déterminée à bâtir la grandeur ensemble.

Si vous cherchez un milieu de travail qui valorise les employés, vous met au défi d’atteindre de nouveaux sommets et célèbre vos réalisations, Miller est l’endroit qu’il vous faut. Bâtissez votre carrière avec nous.

Notre entreprise peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à trouver des candidats potentiels. Toutes les décisions de sélection, d’évaluation et d’embauche sont prises exclusivement par du personnel qualifié. Chaque candidature est examinée et vérifiée par notre équipe de recrutement afin de garantir un processus d’embauche équitable, transparent et dirigé par des personnes. Cette offre correspond à un poste actuellement vacant.

Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une entrevue. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées seront offertes sur demande pendant le processus de recrutement.