Mécanicien 310t

Le poste

Utiliser, réparer, reconstruire et effectuer l’entretien en toute sécurité des camions diesel lourds et de l’équipement appartenant à l’entreprise ou pris en location, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer l’équipement et les véhicules lourds fonctionnant au diesel, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir des rapports et des bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et obtenir toutes les pièces nécessaires à la réussite du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques concernant l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à ce que les conditions de travail soient sécuritaires et respecter tous les règlements de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires à l’exécution des tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Maintenir un espace de travail propre.
• Se conformer à tous égards aux lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux et locaux applicables, ainsi qu’à toutes les politiques et procédures de l’entreprise et aux directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances professionnelles à jour et suivre les dernières technologies au moyen de manuels techniques, et en participant à des séminaires de formation technique et à des tests.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les exigences ou les demandes de la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• L’expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic est un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à suivre une formation sur les systèmes logiciels et volonté d’apprendre requises.
• Capacité à satisfaire aux critères pertinents des fonctions sensibles sur le plan de la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à utiliser tout véhicule ou équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Capacité physique à effectuer tous les aspects du travail.
• Exigences physiques et mentales : capacité de se tenir debout, de s’asseoir, de marcher, d’utiliser les mains et les doigts, de tendre les bras, de se pencher, de s’agenouiller, de s’accroupir, de ramper, de parler, d’entendre, de grimper, de garder l’équilibre, de goûter et de sentir. Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, y compris la manipulation d’outils et d’équipement, requis.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 livres.
• Conditions de travail : exposition fréquente au bruit intense, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et périlleux.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.
• Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
• Si vous souhaitez présenter votre candidature et avez besoin d’une aide particulière ou d’un accommodement pour postuler à un poste affiché, veuillez communiquer avec myworkdayrecruitment@gflenv.com.
• Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.
• Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes informatiques pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.