Mécanicien agréé de camions diesel

Le poste

Lieu : 17303 114 Ave NW Edmonton, AB T5S 2R9
Primes de quart : 2e quart ($3), 3e quart ($4), fin de semaine ($3)
Salaire : $44-48
Quart : du lundi au vendredi, de 3:15pm à 11:45pm

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Un technicien I de Penske diagnostique, révise, règle et répare toutes les séries de camions automobiles et de remorques. Ce poste exige un spécialiste du domaine qui effectuera ses tâches avec peu ou pas de supervision, de manière efficace et en temps opportun. D’autres projets et tâches peuvent être assignés par le superviseur.

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions est un fournisseur mondial de transport de premier plan qui offre des services essentiels et innovants de transport, de logistique et de technologie pour aider les entreprises et les personnes à aller de l’avant. Penske, dont le siège social se trouve à Reading, en Pennsylvanie, et ses associés sont guidés par un dévouement à l’excellence et un engagement envers la réussite des clients.

Catégorie d’emploi : Entretien de véhicules/Mécaniciens/Techniciens
Fonction : Entretien de camions
Famille d’emplois : Entretien de véhicules
Adresse : 17303 114 Ave NW
Lieu principal : CA-AB-Edmonton
Employeur : Penske Truck Leasing Canada Inc.

Responsabilités

• Effectuer tous les niveaux de services d’entretien préventif
• Repérer les réparations couvertes par la garantie et les consigner sur le bon de réparation
• Maintenir l’apparence et la sécurité de la zone de travail
• Faire l’essai routier des véhicules lorsque nécessaire pour diagnostiquer les défectuosités ou s’assurer qu’ils fonctionnent correctement.
• Effectuer les tâches avec peu ou pas de supervision, de manière efficace et en temps opportun
• Utiliser des outils à main comme des tournevis, des pinces, des clés, des manomètres et des instruments de précision, ainsi que des outils électriques comme des clés pneumatiques, de l’équipement de soudage, des crics et des palans.
• Inspecter les systèmes de freinage, les mécanismes de direction, les roulements de roue et les autres pièces importantes pour s’assurer qu’ils sont en bon état de fonctionnement.
• Effectuer l’entretien courant, comme changer l’huile, vérifier les batteries et lubrifier l’équipement et la machinerie.
• Régler et remplacer les freins, serrer les boulons et les vis, et réassembler l’équipement.
• Soulever des camions, des autobus et des pièces ou équipements lourds à l’aide de crics hydrauliques ou de palans.
• Inspecter, tester et écouter l’équipement défectueux pour diagnostiquer les défectuosités à l’aide d’instruments de test comme des ordinateurs de poche, des analyseurs de moteur, des graphiques de châssis et des manomètres.
• Examiner et régler les protecteurs, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité indiqués.
• Inspecter et vérifier les dimensions et les jeux des pièces pour s’assurer qu’ils sont conformes aux spécifications de l’usine.
• Se spécialiser dans la réparation et le dépannage de composants majeurs comme les moteurs, les transmissions et les différentiels, y compris le remplacement d’ensembles complets, de turbocompresseurs, de composants du système d’alimentation, etc.
• Autres projets et tâches assignés par le superviseur

Exigences

• 5+ ans d’expérience pratique en entretien de tracteurs-remorques requis
• Doit posséder le permis provincial correspondant, comme Sceau rouge/310T
• Doit maintenir son adhésion/inscription auprès des organismes gouvernementaux correspondants
• Permis de conduire actuel de classe D ou de classe 3 avec certification de frein à air requis, ou capacité de l’obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche
• Maîtrise de l’utilisation de tous les outils du métier (y compris l’équipement de soudage, l’équipement de diagnostic, les outils à main et électriques) requise
• Compétences informatiques de base requises
• Capacité de travailler dans des conditions sans contrôle climatique requise
• Formation spécialisée et expérience dans le diagnostic/dépannage de composants majeurs (moteurs, transmissions, différentiels); cours de formation OEM privilégiés
• Une présence régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du poste
• Volonté de se déplacer au besoin dans le district (cours des clients, zone géographique rapprochée et sites de formation), de travailler selon l’horaire requis et au lieu précis demandé, de remplir la demande d’emploi de Penske et de se soumettre aux vérifications des références d’emploi.

Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un associé doit répondre pour exercer avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

• L’associé doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu’à 12kg, fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 23kg et occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu’à 45kg.
• Les capacités visuelles requises pour ce poste comprennent la vision rapprochée, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster la mise au point.
• Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’associé doit régulièrement se tenir debout, marcher, s’asseoir et parler ou entendre. Il doit fréquemment utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, et tendre les mains et les bras.

Avantages

• Milieu de travail moderne et propre
• Technologie et outils de pointe
• Salaire concurrentiel
• Primes de quart intéressantes
• Nouvel équipement et nouvelles technologies provenant de divers fournisseurs/concessionnaires
• Programme REER avec cotisation de l’entreprise
• Régime d’assurance maladie et dentaire abordable
• Uniformes et service de blanchisserie gratuits
• Allocation pour outils et bottes
• Vacances + 11 jours fériés payés + congés de maladie payés
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme d’aide aux employés
• Formation technique et professionnelle complète
• Possibilités d’avancement dans toute l’entreprise
• Rabais chez les partenaires