Mécanicien de remorques Sceau rouge

Le poste

Van-Kam Freightways recherche actuellement un mécanicien de remorques certifié Sceau rouge pour rejoindre son équipe à Surrey, en Colombie-Britannique. En tant que mécanicien de remorques, vous serez responsable de l’inspection, de l’entretien et de la réparation des remorques afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire et efficace.

Van-Kam Freightways Ltd. (Van Kam) est l’un des plus grands transporteurs régionaux de l’Ouest canadien, spécialisé dans le transport de marchandises partielles (LTL). Avec 8 terminaux en Colombie-Britannique, nous acheminons des expéditions vers des collectivités de la Colombie-Britannique et de l’Alberta dans un délai de 1-3 jours. Grâce à nos propres ressources et à notre réseau de partenaires, notre couverture s’étend au-delà de l’Ouest canadien, jusqu’aux États-Unis et à l’Est du Canada.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les composants des remorques, notamment les freins, les systèmes de suspension, les systèmes électriques et les pneus.
• Effectuer les tâches d’entretien courant.
• Réparer ou remplacer les pièces et composants endommagés des remorques.
• Tenir des dossiers exacts de toutes les inspections, réparations et opérations d’entretien effectuées sur chaque remorque.
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés aux remorques.
• Respecter toutes les règles et consignes de sécurité lors du travail sur les remorques.

Exigences

• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, à l’oral comme à l’écrit.
• Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Avoir une forte orientation vers le service à la clientèle.
• La certification Sceau rouge est un atout.
• Nous encourageons fortement les apprentis en devenir à postuler.

Avantages

• Il y a une raison pour laquelle plus de 30% de notre personnel travaille avec nous depuis plus de 10 ans !
• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous traitons nos clients comme des amis et nos employés comme des membres de la famille. En tant qu’entreprise familiale, nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons des avantages concurrentiels en matière de congés et nous nous engageons à fournir un horaire équilibré à nos chauffeurs – afin qu’ils passent moins de temps sur la route et davantage avec les personnes qu’ils aiment.
• Environnement syndiqué - Rémunération concurrentielle avec des augmentations salariales et des allocations supplémentaires, comme le prévoit la convention collective applicable.
• Avantages sociaux complets - régime d’avantages sociaux comprenant une couverture médicale, dentaire et de la vue, un régime de retraite financé par l’employeur et des allocations supplémentaires négociées par le syndicat.
• Développement. Fidèles à nos valeurs, nous nous engageons à aider nos employés à réussir. Qu’il s’agisse de possibilités d’évolution et d’avancement professionnel ou d’investir dans votre formation et votre éducation, nous sommes là pour vous accompagner.
• Nous nous soucions des choses qui comptent pour vous. Nous envoyons régulièrement des sondages à nos employés pour comprendre leur expérience et apprendre comment améliorer leur quotidien au travail. Nous nous efforçons d’appliquer une politique de gestion à portes ouvertes et de créer un environnement qui accueille et soutient les nouvelles idées et les nouvelles façons de faire.
• Faire une différence. Le transport routier est essentiel à nos collectivités. Chez Van Kam, nous servons un large éventail de secteurs, de la foresterie et des mines au commerce de détail, à l’alimentation et à l’automobile. Venez travailler chaque jour en sachant que vous faites une différence et contribuez à notre objectif d’unir les collectivités et d’améliorer les vies.
• Redonner. Van Kam soutient chaque année plus de 25 organismes sans but lucratif et organismes de bienfaisance locaux, par des contributions financières et des activités bénévoles. Nous égalons également les dons des employés jusqu’à concurrence de $150 par employé par année afin de pouvoir soutenir les organisations qui comptent pour vous.
• Durabilité environnementale. Nous avons des programmes d’initiative écologique pour limiter notre empreinte carbone. Ils comprennent notamment la réglementation des vitesses sur la route afin de réduire la consommation de carburant, l’équipement des nouveaux tracteurs avec une technologie à faibles émissions et l’investissement dans des technologies visant à limiter l’utilisation du papier, pour ne citer que quelques exemples !
• Lieu de travail : Surrey, BC