Mécanicien principal de véhicules commerciaux

GFL Environmental recherche activement un mécanicien principal qualifié de véhicules commerciaux pour se joindre à son équipe à Victora, en Colombie-Britannique!

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités de croissance à vie!

Le poste

Nos mécaniciens titulaires d’une licence conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs modernes et complexes au GNC et au diesel, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les inspections PM et de sécurité.
• Remplir les dossiers requis concernant la réparation des véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps de réparation.
• Examiner, planifier et programmer le travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur fournir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et les machines conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en bon état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les besoins.

Exigences

• Qualification de compagnon
• Permis de conduire valide
• Fournir ses propres outils et être disposé à en acquérir selon les besoins des tâches.
• Le Sceau rouge est souhaité, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance de la réglementation en matière de transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour effectuer les réparations et l’entretien des véhicules commerciaux et de l’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures associées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Doit maîtriser l’informatique et être disposé et apte à suivre une formation sur les systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement à différents niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement en équipe ou de façon autonome.
• Excellente attention aux détails et excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décision.

Conditions de travail :

• Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris en cas de froid extrême et de chaleur extrême.

Exigences physiques :

• Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exercer avec succès les fonctions essentielles de ce poste :
• Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, flexion, agenouillement, extension, préhension/saisie et poussée/traction modérés.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants de travail, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets, de véhicules et de machines en mouvement comportant des pièces mobiles.
• Capacité physique de soulever au minimum 50 pounds et de pousser/tirer jusqu’à 100 pounds.

Avantages

Pourquoi GFL :

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs du secteur. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et optique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme de cotisation de contrepartie REER/RPDB de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Parc de véhicules et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes, avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic parmi les meilleurs du secteur.
• Croissance professionnelle à l’échelle nationale : parcours clairs pour progresser au sein du réseau national en pleine croissance de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre programme confidentiel d’aide aux employés (PAE).
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

À propos de GFL

• Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités de croissance, à vie!
• Nos employés sont affectueusement connus sous le nom d’équipe verte, un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos collectivités d’être VERTS POUR LA VIE!
• Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant une cotisation de contrepartie au REER, une couverture orthodontique et une couverture optique.
• Avec plus de 20,000 employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un éventail dynamique de possibilités de carrière, de lieux de travail et de possibilités de croissance!
• Nous apprécions toutes les collectivités locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.
• Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!
• GFL est cotée au NYSE et au TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.
• Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
• Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.
• Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.