Mécanicien principal de véhicules commerciaux

GFL Environmental cherche activement un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à son équipe à Victora, en Colombie-Britannique! Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer tout au long de sa vie professionnelle!

Le poste

Nos mécaniciens titulaires d’un permis conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburants de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités d’évoluer tout au long de sa vie professionnelle!

Nos employés sont affectueusement connus sous le nom de « team green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : offrir des solutions durables afin que nos clients et nos collectivités soient GREEN FOR LIFE!

Avec plus de 20 000 employés en Amérique du Nord, nous offrons un ensemble diversifié de possibilités de carrière, d’emplacements et de croissance!

Nous apprécions toutes les collectivités locales où nous vivons et travaillons, et y contribuons activement par l’entremise de notre projet phare Full Circle Project.

Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!

GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les inspections PM et de sécurité.
• Remplir les documents requis liés à la réparation des véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps de réparation.
• Examiner, planifier et programmer le travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur offrir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et les machines conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient en bon état de fonctionnement et sécuritaires.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les besoins.

Exigences

• Désignation de compagnon.
• Permis de conduire valide.
• Fournir ses propres outils et être disposé à en acquérir selon les exigences des emplois.
• Le Sceau rouge est préférable, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.
• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance des règlements en matière de transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour réparer et entretenir les véhicules commerciaux et l’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien des actifs de la flotte de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité de se former aux systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement avec les différents niveaux de l’organisation, les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement au sein d’une équipe ou de manière autonome.
• Excellente attention aux détails et excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris le froid extrême et la chaleur extrême.
• Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste :
  • Marcher, rester debout, grimper, soulever des charges lourdes, porter, s’accroupir, se pencher, s’agenouiller, tendre les bras, saisir/agripper et pousser/tirer de façon modérée.
  • Travailler avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants de travail, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
  • Travailler à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets, de véhicules et de machines en mouvement comportant des pièces mobiles.
  • Être physiquement capable de soulever au minimum 50 livres et de pousser/tirer jusqu’à 100 livres.
• Veuillez noter que GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve l’emploi est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve l’emploi.
• Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à examiner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs de l’industrie. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et optique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme REER/RPDB avec cotisation de contrepartie de l’entreprise afin d’assurer votre avenir financier.
• Parc de véhicules et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes, avec des camions bien entretenus, de nouveaux équipements et des outils de diagnostic de pointe.
• Croissance de carrière à l’échelle nationale : parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet au Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.
• Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant une cotisation de contrepartie au REER, ainsi qu’une couverture orthodontique et optique.
• Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.