Mécanicien principal de véhicules commerciaux

Le poste

GFL Environmental est à la recherche active d’un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à notre équipe à Victora, en Colombie-Britannique!

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités de croissance pour la vie!

Nos mécaniciens agréés utilisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’assurer qu’ils peuvent fonctionner en toute sécurité.

À propos de GFL

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des possibilités de croissance, pour la vie!

Nos employés sont affectueusement appelés « team green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos communautés d’être GREEN FOR LIFE!

Avec plus de 20 000 employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un éventail dynamique de possibilités de carrière, d’emplacements et de croissance!

Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.

Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!

GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, telles que les inspections PM et de sécurité.
• Remplir les dossiers requis concernant la réparation des véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps consacré aux réparations.
• Examiner, planifier et établir les horaires de travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur fournir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et les machines conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les besoins.

Exigences

• Qualification de compagnon.
• Permis de conduire valide.
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir les outils nécessaires aux tâches.
• Le Sceau rouge est souhaité, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance des règlements du transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour effectuer des réparations et de l’entretien sur des véhicules commerciaux et de l’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Maîtrise de l’informatique et volonté et capacité de se former aux systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement à divers niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement en équipe ou de façon autonome.
• Excellent souci du détail et excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décisions.

Conditions de travail :

Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris par froid extrême et chaleur extrême.

Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste :

• Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport de charges, flexion du corps, flexion des genoux, extension des bras, préhension/prise et poussée/traction de niveau modéré.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants de travail, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles.
• Capacité physique de soulever au minimum 50 livres et de pousser/tirer jusqu’à 100 livres.

Avantages

Pourquoi GFL :

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs de l’industrie. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et optique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme de cotisation de contrepartie RRSP/DPSP de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Parc et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes, avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic de premier plan dans l’industrie.
• Croissance professionnelle à l’échelle nationale : parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, notamment une cotisation de contrepartie au RRSP, une couverture orthodontique et une couverture optique.