Technicien automobile agréé 310S

Le poste

Technicien agréé
Mercedes-Benz Barrie | WEINS Auto Group

Weins Auto Group recherche un technicien agréé chez Mercedes-Benz Barrie et offre une prime à la signature de 5 000 $. Nous recherchons une personne très motivée, stimulée par les défis et déterminée à obtenir des résultats de premier ordre. Ce poste joue un rôle essentiel chez Weins Auto Group. Il consiste à collaborer avec les membres de l’équipe, à s’engager à offrir à nos clients un service exceptionnel grâce à ses compétences techniques et à faire preuve d’une attitude positive envers l’apprentissage et le perfectionnement continus.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’avancement professionnel à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et attentif à la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez pourquoi Weins Auto Group est un excellent endroit où travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel et un excellent régime d’avantages sociaux.
• Nous vous accompagnons et valorisons votre fidélité en investissant dans votre avenir grâce à de généreuses options de REER collectif et à un programme de cotisation équivalente.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une fin de semaine prolongée de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous sommes des apprenants à vie et voulons soutenir les associés qui souhaitent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais d’études.
• Nous proposons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous souhaitons accueillir d’autres associés comme vous et offrons un programme de recommandation des employés pour remercier nos associés de leurs excellentes recommandations.
• Nous célébrons les étapes importantes de la vie personnelle et professionnelle ainsi que les événements d’équipe.
• Nous souhaitons promouvoir un mode de vie sain et offrons de généreux rabais sur les activités de mise en forme et plus encore.

Responsabilités

• Effectuer les travaux indiqués sur les bons de réparation avec efficacité et précision, tout en respectant les normes du concessionnaire et du fabricant.
• Veiller à ce que toutes les réparations sous garantie soient effectuées conformément aux exigences du fabricant et à ce que la documentation nécessaire à l’appui de la réclamation de garantie soit suffisante.
• Coordonner avec les conseillers du service et/ou le service des pièces pour confirmer la disponibilité des pièces nécessaires à l’exécution des bons de travail.
• Effectuer les inspections de véhicules d’occasion certifiés (CPO) et réaliser tous les travaux nécessaires et approuvés.
• Installer des accessoires, effectuer des inspections avant livraison (PDI), au besoin, et diagnostiquer et réparer toute défaillance sur des véhicules neufs et d’occasion.
• Effectuer des essais routiers afin de vérifier la qualité des réparations.
• Maintenir ses compétences techniques à jour et suivre les cours et formations requis.
• Respecter les règlements, notamment les exigences de sécurité (y compris l’utilisation appropriée de l’équipement de protection), l’élimination des déchets dangereux, les règlements canadiens en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que toutes les autres politiques, tous les processus et toutes les procédures applicables.

Exigences

• Technicien(ne) d’entretien automobile agréé(e) (310S).
• Permis de conduire valide de l’Ontario, classe G.

Taux de rémunération : Taux fixe de 37,00 $ à 42,00 $ par heure.

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (exerçant ses activités sous le nom de WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils alimentés par l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent servir à :

• Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
• Générer des analyses de rendement pour soutenir les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun préjugé fondé sur la race, le genre, le handicap ou d’autres motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour toute question ou préoccupation concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus de recrutement ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à notre équipe d’acquisition de talents à

Les candidats retenus feront l’objet de vérifications d’antécédents, qui peuvent comprendre, sans s’y limiter, une vérification du casier judiciaire, du crédit, des études et/ou des emplois.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste vacant existant.