Technicien mécanicien diesel titulaire d’une licence 310T

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. La construction et l’entretien d’un parc de véhicules nécessitent du temps, des ressources et une expertise dont peu d’entreprises disposent. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et offrons une culture collaborative axée sur le travail d’équipe qui encourage la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes. Nous sommes une entreprise du Fortune 500 qui compte plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

À propos du poste

• Type : Temps plein, permanent
• Salaire : 41 $/heure + prime de chef d’équipe de 1 $/heure + prime de fin de semaine de 1,50 $/heure, prime à la signature de 2 000 $ et prime de rétention de 1 000 $
• Quarts : du dimanche au mercredi, de 5 h 30 à 16 h
• Lieu : Guelph, ON

Sommaire

Le technicien IV effectue en temps opportun des diagnostics, réparations et révisions/remises à neuf majeurs et techniquement difficiles, en veillant à respecter les normes de qualité et de temps, les attentes des clients, les lignes directrices en matière de coûts et les objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’une vaste expérience du transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Fonctions essentielles

• Effectuer des tâches d’entretien et de réparation de véhicules, notamment
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature du problème une fois une tâche attribuée
• Effectuer des tâches d’entretien des installations
• Utiliser les fonctions essentielles du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex., sécurité, DOT, MOT)
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Celles-ci peuvent comprendre, sans s’y limiter, le soutien à l’îlot de service.

Responsabilités supplémentaires

• Entretien des pneus et des roues : formation en sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (tw220)
• Entretien préventif : formation et qualification en entretien préventif dans les 90 jours (pm230 & pm298)
• Freins pneumatiques : formation et qualification en freins pneumatiques dans les 90 jours (ba220 & ba298)
• Freins hydrauliques : formation et qualification en freins hydrauliques dans les 90 jours (bh220 & bh298)
• Climatisation, chauffage et réfrigération : certification en recyclage et récupération de réfrigérant dans les 90 jours (cf609) et formation et qualification en climatisation dans les 180 jours (ac220 & ac298)
• Manutention/transfert de marchandises, hayons élévateurs
• Systèmes de charge : (électricité) formation en électricité pour véhicules lourds dans les 90 jours (dr208)
• Système de démarrage : (électricité)
• Système d’éclairage et accessoires électriques
• Embrayage
• Systèmes de refroidissement
• Essieux moteurs
• Transmission
• Moteurs diesel et à essence - tous les moteurs
• Systèmes d’alimentation en carburant
• Direction et essieux non moteurs et alignement
• Suspension-châssis et cabine
• Système d’attelage de véhicule (pm)

Prise de décision, compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique
• Capacité à démontrer sa compétence en diagnostics avancés, révision et réparation de tous les composants et systèmes de véhicules, à effectuer toutes les tâches de niveau débutant et à faire des essais routiers des véhicules au besoin
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et les idées communiqués
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Grande rigueur et fiabilité
• Disponibilité pour les périodes de garde et le travail par quarts/la fin de semaine
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Souplesse, autonomie et motivation pour réussir dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; grande organisation et excellentes compétences en gestion du temps
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les utiliser : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis

Exigences

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité
• Certification professionnelle ou technique souhaitée
• Diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques
• Outils de base requis
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment : entretien préventif courant, y compris vidanges d’huile, travaux sur les freins et les pneus; diagnostics et réparations, y compris climatisation et systèmes électriques; réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement des gaz d’échappement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requises
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les utiliser : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis
• Permis de conduire G valide requis; permis AZ souhaité
• Toute autre certification exigée par l’emplacement requise

Recruteuse : Karen Arriaga

Téléphone : 343-585-1391 (ce numéro peut recevoir uniquement des textos ou des messages vocaux; nous répondrons à vos questions dès que possible)

Courriel : karen arriaga@_

Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h HNE

Déplacements : poste technique sensible à la sécurité, non réglementé

Réglementation DOT : poste technique réglementé

Catégorie d’emploi : Techniciens

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant.

Notre culture et notre engagement : Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité d’évoluer et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée du travail bien fait, ancré dans l’innovation et la sécurité. Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Renseignements sur la rémunération : La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données/fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’intéressement à long terme.

Les fourchettes de rémunération pour le poste sont les suivantes :

• Type de rémunération : horaire
• Rémunération minimale : 41 $
• Rémunération maximale : 41 $

Autorisation de travailler au Canada : Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien en emploi.

Remarque importante : Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou des exigences de badge ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée et les droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité à l’intention des candidats : Ryder communiquera avec un candidat uniquement directement à partir d’une adresse courriel [@] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme Whats App ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise par l’intermédiaire de Pour toute question concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à careers@.

Employés actuels : Si vous êtes actuellement employé chez Ryder, veuillez cliquer ici () pour vous connecter à Workday et postuler au moyen du processus de candidature interne.