Directeur, opérations intermodales et automobiles

Joignez-vous à CPKC, le premier chemin de fer transnational d’Amérique du Nord reliant les États-Unis, le Canada et le Mexique, où votre carrière favorise le progrès et où la sécurité est primordiale. Nous relions les communautés, stimulons la croissance économique et offrons un travail valorisant dans une culture qui valorise la diversité, la responsabilité et la fierté. Grâce aux possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous prenez part à quelque chose de plus grand. Ensemble, nous transportons des marchandises, rapprochons les gens et créons un changement durable. Votre avenir commence ici.

Le poste

Le directeur, Opérations intermodales et automobiles, est un rôle de leadership clé responsable de l’excellence opérationnelle dans tous les aspects des opérations intermodales et automobiles d’un territoire assigné. Cette personne inspirera et développera une équipe hautement performante d’employés de CPKC, afin d’obtenir des résultats exceptionnels en matière de sécurité, de service, d’utilisation des actifs, de gestion des coûts et d’engagement du personnel. Dans un environnement dynamique et hautement stratégique, le directeur s’appuiera sur un leadership solide, un jugement sûr et un sens aigu de l’urgence pour optimiser le rendement, améliorer l’expérience client et soutenir la croissance continue de l’entreprise.

Responsabilités

• Diriger l’exécution de la stratégie commerciale et des plans d’exploitation des terminaux intermodaux et automobiles du territoire assigné.
• Piloter le rendement opérationnel quotidien en atteignant les objectifs de KPI en matière de sécurité, de service, de productivité et de coûts.
• Agir comme principal point d’escalade pour les problèmes opérationnels ayant une incidence sur le rendement du réseau, le service à la clientèle, les opérations des terminaux et les objectifs commerciaux.
• Promouvoir une culture de sécurité, de conformité, de responsabilité et d’amélioration continue dans toutes les installations.
• Optimiser la fluidité des terminaux et l’efficacité du réseau grâce à une conception efficace des trains, à la planification des capacités et à l’affectation des ressources.
• Développer, encadrer et gérer les leaders au moyen de la gestion du rendement, du développement de carrière, de la planification de la relève et de la responsabilisation.
• Veiller à ce que les mesures de service des terminaux, y compris le temps d’attente des camions et les objectifs d’efficacité opérationnelle, répondent constamment aux attentes des clients et de l’entreprise.
• Gérer les relations stratégiques avec les entrepreneurs et les fournisseurs, notamment l’administration des contrats, les RFP, la gestion du rendement et la planification des ressources.
• Superviser la sécurité des installations, la conformité réglementaire des équipements et les initiatives de planification des investissements afin de soutenir la croissance opérationnelle actuelle et future.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence générale requis; baccalauréat en logistique, transport, administration des affaires ou dans un domaine connexe souhaité.
• Minimum de 7 ans d’expérience progressive dans le transport ferroviaire, les opérations de terminaux, la logistique ou un environnement connexe de leadership opérationnel.
• Connaissance approfondie des opérations ferroviaires, y compris des environnements de terminaux intermodaux et automobiles.
• Expérience avérée en leadership dans le développement, l’encadrement et la direction de personnel diversifié syndiqué, non syndiqué et d’équipes d’entrepreneurs.
• Solide compréhension des conventions collectives, des relations de travail et des lois applicables en matière d’emploi.
• Permis de conduire valide.
• Passeport valide permettant de voyager aux États-Unis sans restriction.

Exigences préalables à l’embauche

• Examens médicaux et tests de dépistage de drogues : Il s’agit d’un poste critique pour la sécurité. Une évaluation médicale préalable à l’embauche satisfaisante, comprenant des examens physiques, de la vue et de l’ouïe, ainsi qu’un résultat négatif au test de dépistage de drogues de l’entreprise, est requise. Des tests de dépistage de drogues après l’embauche à des fins de qualification peuvent également être exigés.
• Vérification des antécédents :
  • Vérification des antécédents criminels
  • Vérification de la formation
  • Références professionnelles
  • Vérification du permis de conduire et des antécédents de conduite
  • Vérification du passeport

Devenir cheminot

En tant qu’employé ayant une présence en Amérique du Nord, il est possible que le lieu de votre poste change en fonction des exigences organisationnelles.

Programme de chef de train pour les gestionnaires

Devenir chef de train ou mécanicien de locomotive qualifié est la meilleure façon pour un employé de gestion d’apprendre les activités de CPKC. Il pourrait vous être demandé d’obtenir une certification ou de maintenir votre certification ou qualification actuelle de chef de train ou de mécanicien de locomotive.

Des mesures d’adaptation pour le processus de candidature peuvent être fournies, le cas échéant, sur demande. Tous les renseignements des candidats seront gérés conformément à la Loi fédérale sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE).

• Service : Network & Capacity Management
• Type d’emploi : temps plein
• Type de poste : non syndiqué
• Lieu : Pitt Meadows, Colombie-Britannique
• Pays : Canada
• Pourcentage de déplacements : 30-40%
• Nombre de postes : 1
• Niveau du poste : 2
• Poste ouvert aux candidats : internes et externes
• Nº de demande : 106548

Avantages

• Programme d’avantages sociaux souple et concurrentiel.
• Régime de retraite d’entreprise et/ou plans de retraite concurrentiels.
• Régime d’achat d’actions des employés.
• Programme d’incitatifs au rendement.
• Subvention annuelle pour la mise en forme.
• Programme d’études à temps partiel.