Joignez-vous à CPKC, le premier chemin de fer transnational d’Amérique du Nord reliant les États-Unis, le Canada et le Mexique, où votre carrière fait progresser les choses et où la sécurité est primordiale. Nous relions les collectivités, stimulons la croissance économique et offrons un travail enrichissant dans une culture qui valorise la diversité, la responsabilisation et la fierté. Grâce aux possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous prenez part à quelque chose de plus grand. Ensemble, nous transportons des marchandises, rapprochons les gens et créons un changement durable. Votre avenir commence ici.

Le poste

Le directeur, Opérations intermodales et automobiles, occupe un rôle de leadership clé responsable de l’excellence opérationnelle dans tous les aspects des opérations intermodales et automobiles au sein d’un territoire assigné. Cette personne inspirera et développera une équipe hautement performante d’employés de CPKC, qui obtiendra des résultats exceptionnels en matière de sécurité, de service, d’utilisation des actifs, de gestion des coûts et d’engagement de la main-d’œuvre. Dans un environnement rapide et hautement stratégique, le directeur s’appuiera sur ses solides aptitudes de leadership, son bon jugement et son sens aigu de l’urgence pour optimiser le rendement, améliorer l’expérience client et soutenir la croissance continue de l’entreprise.

• Service : Gestion du réseau et de la capacité
• Type d’emploi : Temps plein
• Type de poste : Non syndiqué
• Lieu : Pitt Meadows, Colombie-Britannique
• Pays : Canada
• Pourcentage de déplacements : 30-40%

• de postes : 1

• Niveau de poste : 2
• Poste ouvert à : l’interne et à l’externe

Responsabilités

• Diriger l’exécution de la stratégie d’affaires et des plans opérationnels pour les terminaux intermodaux et automobiles du territoire assigné.
• Piloter le rendement opérationnel quotidien en atteignant les objectifs de KPI en matière de sécurité, de service, de productivité et de coûts.
• Agir comme principal point d’escalade pour les problèmes opérationnels ayant une incidence sur le rendement du réseau, le service à la clientèle, les opérations des terminaux et les objectifs commerciaux.
• Promouvoir une culture de sécurité, de conformité, de responsabilisation et d’amélioration continue dans tous les établissements.
• Optimiser la fluidité des terminaux et l’efficacité du réseau grâce à une conception efficace des trains, à la planification de la capacité et à l’affectation des ressources.
• Développer, encadrer et gérer les dirigeants au moyen de la gestion du rendement, du perfectionnement professionnel, de la planification de la relève et de la responsabilisation.
• Veiller à ce que les indicateurs de service des terminaux, notamment le temps d’attente des camions et les objectifs d’efficacité opérationnelle, répondent constamment aux attentes des clients et de l’entreprise.
• Gérer les relations stratégiques avec les entrepreneurs et les fournisseurs, notamment l’administration des contrats, les RFP, la gestion du rendement et la planification des ressources.
• Superviser la sécurité des installations, la conformité réglementaire de l’équipement et les initiatives de planification des immobilisations afin de soutenir la croissance opérationnelle actuelle et future.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence générale requis; baccalauréat en logistique, en transport, en administration des affaires ou dans un domaine connexe souhaité.
• Au moins 7 ans d’expérience progressive dans le transport ferroviaire, les opérations de terminaux, la logistique ou un environnement connexe de leadership opérationnel.
• Connaissance approfondie des opérations ferroviaires, y compris des environnements de terminaux intermodaux et automobiles.
• Expérience avérée en leadership pour développer, encadrer et diriger des équipes diversifiées syndiquées, non syndiquées et d’entrepreneurs.
• Bonne compréhension des conventions collectives, des relations de travail et des lois applicables en matière d’emploi.
• Permis de conduire valide.
• Passeport valide et capacité de voyager aux États-Unis sans restriction.

Exigences préalables à l’emploi

Examen médical et dépistage de drogues

Il s’agit d’un poste essentiel à la sécurité. Une évaluation médicale préalable à l’emploi réussie, comprenant des examens physiques, de la vision et de l’ouïe, ainsi qu’un résultat négatif au test de dépistage de drogues de l’entreprise, est requise. Un dépistage de drogues lié aux qualifications après l’embauche peut également être exigé.

Vérification des antécédents

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification de la formation
• Références professionnelles
• Vérification du permis de conduire et des antécédents de conduite
• Vérification du passeport

Devenir cheminot

En tant qu’employé présent en Amérique du Nord, il est possible que le lieu de votre poste soit modifié en fonction des exigences organisationnelles.

Programme de chef de train pour les gestionnaires

Devenir chef de train ou mécanicien de locomotive qualifié est la meilleure façon pour un employé de gestion d’apprendre les activités de CPKC. Vous pourriez devoir obtenir une certification ou maintenir votre certification/qualification actuelle de chef de train ou de mécanicien de locomotive.

Avantages

• Régime d’avantages sociaux souple et concurrentiel
• Régimes de retraite et/ou de pension d’entreprise concurrentiels
• Régime d’achat d’actions pour les employés
• Régime d’incitatifs au rendement
• Allocation annuelle pour la condition physique
• Programme d’études à temps partiel